津南區(qū)：“年終體檢”動真格 主體責(zé)任考核排名靠后單位將被約談

“以前考核都沒怎么扣分，怎么這次這么嚴(yán)格？”“沒想到這次動真格了，明年我們在這幾方面一定好好整改”……落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核成績單剛一“曬”出，天津市津南區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察委的電話就成了“熱線”，查成績、看排名、找扣分點，2017年津南區(qū)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核讓該區(qū)各基層單位感受到了實實在在的“壓力”。

區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到基層單位檢查考核

自天津市開展全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核工作以來，津南區(qū)委常委會先后召開2次專題會議研究聽取主體責(zé)任檢查考核工作安排，明確要求考核動真碰硬，考核結(jié)果與績效直接掛鉤，排名靠后的單位約談主要負(fù)責(zé)人。這個“定調(diào)”，為考核后續(xù)工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

檢查考核培訓(xùn)會現(xiàn)場

“必須一把尺子量到底”這是區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察委在主體責(zé)任檢查考核過程中始終堅持的原則。為保證考核精準(zhǔn)性，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察委認(rèn)真研究制定考核方案，經(jīng)過多輪修改，最終確定了8類、34項、88個子項的考核內(nèi)容，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子履職、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、反腐敗情況等各個方面，從清單制定、制度建設(shè)到廉政教育和特色工作都有明確分值，評判標(biāo)準(zhǔn)更多的運用“是”或“否”“有”或“無”，盡可能降低打分的裁量空間，強(qiáng)化考核的可操作性與公平性。在考核組成員選配上，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，從各單位抽調(diào)干部進(jìn)行交叉考核。考核前對考核組成員開展專項培訓(xùn)，講要求、明責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律，要求考核人員在評分表上注明加分扣分原因并簽字，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)。通過一系列的措施把考核過程中可能出現(xiàn)的水分一“擠”再“擠”。

檢查考核系列文件

這是一次考核檢驗，也是一次學(xué)習(xí)交流。考核以述責(zé)述廉、專題匯報、民主測評、查閱資料、實地查看、情況反饋等多種方式進(jìn)行，各單位精心“備考”，全方位、多角度展現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨工作成效。各單位紛紛表示，通過這次“應(yīng)考”，細(xì)化了落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的各項要求，明確了今后工作開展的著力點和關(guān)鍵點。不僅如此，來自各單位的考核組成員也表示，通過參加考核學(xué)鑒了其他單位的有效舉措和有益經(jīng)驗，一定把這些好做法帶回去，完善提升本單位工作。

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察委向部分單位下發(fā)廉政建議書

動員千遍，不如較真一回。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察委嚴(yán)格按照各考核組打分成績，結(jié)合相關(guān)職能部門提供的考評數(shù)據(jù)，實事求是、客觀公正地匯總出最終成績，并根據(jù)考核結(jié)果向有關(guān)單位下發(fā)廉政建議書。通過問題反饋實現(xiàn)了雙向交流，對于基層又是一次工作指導(dǎo)。

重整行裝再出發(fā)，目前，該區(qū)2018年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項工作已經(jīng)全面啟動，全區(qū)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛簽訂《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作責(zé)任書》，細(xì)化責(zé)任和任務(wù)清單，以硬制度硬措施壓實主體責(zé)任。