河?xùn)|區(qū)：“三招”破解熟人監(jiān)督難問題

河?xùn)|區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對熟人社會監(jiān)督難問題，采取切實有效措施，以“三招”破除人情、地域等因素對監(jiān)督工作的干擾。

以廉政文化建設(shè)為依托，強化干部思想建設(shè)。要求全體紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，樹立法治意識和法治思維。同時，積極開展社會主義核心價值觀、廉潔自律教育。

以“科學(xué)、透明、實用”為標(biāo)準(zhǔn)，強化工作制度執(zhí)行。要求每名干部簽定廉潔自律保密承諾書，不向家人、親戚、朋友等透漏任何與工作有關(guān)的信息，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、黨規(guī)、法律，維護執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。嚴(yán)格執(zhí)行“回避制度”，凡是遇到熟人的案件線索，在談話、調(diào)查取證、初核、立案等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格回避，防止執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作因人情關(guān)系而出現(xiàn)徇私舞弊。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實履職擔(dān)當(dāng)，加大紀(jì)律審查工作力度，進一步鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果，持之以恒、久久為功。

強化派駐機構(gòu)組織建設(shè)和運行機制，發(fā)揮“探頭”作用。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員按照回避原則，在全區(qū)范圍選調(diào)，其人事關(guān)系、工資關(guān)系劃撥到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)。組長、副組長的提名考察由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會同組織部門進行。制定《河?xùn)|區(qū)紀(jì)委派駐機構(gòu)管理工作規(guī)則（試行）》，建立派駐紀(jì)檢監(jiān)察組雙月工作例會和雙周書面匯報工作制度，規(guī)范工作報告、工作約談等程序和要求，從機制上切斷“熟人社會”存在土壤。建立輪崗交流工作機制，健全街道紀(jì)工委書記、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長輪崗交流制度，明確規(guī)定在同一單位任職滿一定年限的紀(jì)工委書記、紀(jì)檢監(jiān)察組組長，必須進行輪崗交流，為推動“熟人”監(jiān)督難題的解決提供制度保障。（河?xùn)|區(qū)紀(jì)委監(jiān)委丨責(zé)任編輯 武志超）