西青區(qū)：聚焦重點(diǎn)精準(zhǔn)施策 治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題

今年以來(lái)，按照天津市委關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理部署，西青區(qū)聚焦治理重點(diǎn)，綜合施策、精準(zhǔn)施策，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理深入開(kāi)展，取得明顯成效。

抓主責(zé)明確態(tài)度決心，促上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管。突出“主官”抓、抓“主官”，壓實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，區(qū)、街鎮(zhèn)（委辦局）兩級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志均擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，下設(shè)5個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作組，形成責(zé)任分工清晰的“1+5”工作機(jī)構(gòu)；區(qū)委先后多次召開(kāi)部署推動(dòng)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)題會(huì)、全區(qū)工作推動(dòng)會(huì)，強(qiáng)化指導(dǎo)推動(dòng)，研究解決重點(diǎn)問(wèn)題。制定細(xì)化方案、突出治理重點(diǎn)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理與實(shí)際緊密結(jié)合、有序推進(jìn)。強(qiáng)化示范引領(lǐng)、公開(kāi)接受監(jiān)督，開(kāi)展“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”系列訪(fǎng)談，安排14個(gè)街鎮(zhèn)、委局“一把手”走進(jìn)電視臺(tái)，圍繞“落實(shí)‘三個(gè)要講清楚’”等42個(gè)問(wèn)題談?wù)J識(shí)、亮舉措、表決心，逼促“主官”負(fù)主責(zé)、抓主業(yè)。

抓重點(diǎn)輻射整體工作，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升。創(chuàng)新方法、深入自查自糾，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，圍繞“五個(gè)是否”深挖思想和作風(fēng)問(wèn)題，自查自糾問(wèn)題574個(gè)，制定整改措施821條。民計(jì)民生問(wèn)題優(yōu)先辦理，截至目前，對(duì)群眾反映的57個(gè)問(wèn)題線(xiàn)索中的31個(gè)民計(jì)民生問(wèn)題優(yōu)先辦理，“一個(gè)工作日內(nèi)”督辦并限時(shí)辦結(jié)。聚焦中心工作加強(qiáng)督查檢查，圍繞20項(xiàng)民心工程、“雙萬(wàn)雙服促發(fā)展”“天津八條”等重點(diǎn)工作，對(duì)11個(gè)街鎮(zhèn)和39個(gè)委局進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查；結(jié)合黨建政治督導(dǎo)調(diào)研，對(duì)不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題、扶貧助困腐敗和作風(fēng)問(wèn)題、掃黑除惡系列專(zhuān)項(xiàng)治理進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，確保有序推進(jìn)。

抓宣傳濃厚治理氛圍，促示范引領(lǐng)、學(xué)思踐悟。利用區(qū)“兩臺(tái)一報(bào)一網(wǎng)”“天津西青”“廉韻西青”微信公眾號(hào)等平臺(tái)，刊發(fā)新聞和信息，印發(fā)專(zhuān)項(xiàng)治理《情況通報(bào)》，形成持續(xù)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理工作熱潮。協(xié)調(diào)對(duì)接市級(jí)主流媒體，對(duì)全區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法重點(diǎn)宣傳，拓展社會(huì)影響力。

抓問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，促知恥知止、擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”履職盡責(zé)情況的綜合研判分析，對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)同志履職情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，組成干部考察組，對(duì)精神狀態(tài)不佳、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的干部提出調(diào)整建議；對(duì)年度考核情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)明顯低于比較值、排名倒數(shù)的，約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，及時(shí)督促提醒。鐵腕重拳查處突出問(wèn)題，堅(jiān)持敢抓敢管敢問(wèn)責(zé)，切實(shí)以問(wèn)責(zé)逼促責(zé)任落實(shí)，截至目前，共查處不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題87起，問(wèn)責(zé)99人，對(duì)34人給予黨紀(jì)政務(wù)處分，給予65人組織調(diào)整、誡勉談話(huà)等“第一種形態(tài)”處理，對(duì)18起典型問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。

抓機(jī)制深化治理成果，促基礎(chǔ)鞏固、標(biāo)本兼治。健全內(nèi)部工作機(jī)制，建立專(zhuān)項(xiàng)治理“工作組例會(huì)、問(wèn)題線(xiàn)索處置、問(wèn)責(zé)追責(zé)、通報(bào)曝光、考核監(jiān)督、督促檢查、宣傳報(bào)道”等7項(xiàng)工作機(jī)制，確保推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理有章法、有規(guī)范。健全激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，制定《西青區(qū)關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于貫徹落實(shí)市委<關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)的意見(jiàn)（試行）>的實(shí)施方案》，激勵(lì)黨員干部敢作為、會(huì)作為。完善干部經(jīng)常性考察辦法，對(duì)涉及班子和干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、受到問(wèn)責(zé)處理及信訪(fǎng)、審計(jì)存在問(wèn)題等情況，實(shí)時(shí)掌握、及時(shí)甄別、迅速反應(yīng)；同時(shí)建立“體檢”檔案，督促黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)。加強(qiáng)權(quán)責(zé)清單建設(shè)，明確法定依據(jù)，厘清職權(quán)邊界，優(yōu)化運(yùn)行流程，從制度上治理庸懶散浮拖等現(xiàn)象，防止不作為和亂作為，促進(jìn)提能增效。（西青區(qū)紀(jì)委監(jiān)委丨責(zé)任編輯 全超）