- 1 寶坻區(qū)審計局:四項措施加強(qiáng)廉政建設(shè)
- 2 東麗區(qū):組織開展基層村居黨風(fēng)廉政建設(shè)互比互看活動
- 3 寧河區(qū):部署深化扶貧助困領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理
- 4 市民政局:深入推進(jìn)不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理工作
- 5 西青區(qū):部署掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)集中攻堅行動
- 6 濱海新區(qū):召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動...
- 7 北辰區(qū)果園新村街:加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 營造良好社...
- 8 河西區(qū):通過“60查60看”督查“兩個責(zé)任”落實情況
- 9 津南區(qū):探索實施行賄人員市場資格準(zhǔn)入“黑名單”制度
- 10 津南區(qū):通報7起違反中央八項規(guī)定精神典型問題
寶坻區(qū):聚焦正向效應(yīng) 組織開展受處分人員回訪活動
日前,寶坻區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)正向效應(yīng),認(rèn)真組織開展受處分黨員干部回訪活動,幫助受處分黨員干部提高認(rèn)識,端正態(tài)度,知恥后勇,放下包袱,提升干事創(chuàng)業(yè)積極性。從回訪結(jié)果看,受回訪黨員干部均能正確認(rèn)識所犯錯誤,及時糾正整改并認(rèn)真履職。
認(rèn)真制定回訪方案。制定《關(guān)于組織開展對部分受處分人員進(jìn)行回訪工作的實施方案》,明確回訪工作目標(biāo)任務(wù)、回訪原則、回訪方式和工作要求,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范動作。
突出回訪正向效應(yīng)。以及時化解受處分黨員干部“標(biāo)簽”思想、傳遞組織“嚴(yán)管厚愛”為回訪工作出發(fā)點和落腳點,通過“面對面”談話、座談交流等多種方式,將壓力化為動力,幫助受處分黨員干部解開思想疙瘩,達(dá)到“治病救人”的目的。回訪期間,通過“面對面”交談,深入了解其思想、工作、生活現(xiàn)狀以及改正錯誤情況,鼓勵其履職盡責(zé)、重拾信心、輕裝上陣。同時,對受處分黨員干部所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和部分同事進(jìn)行了個別訪談,形成《受處分人員鑒定意見》。
強(qiáng)化回訪結(jié)果運(yùn)用。將此次回訪工作中形成的回訪情況和鑒定意見,納入有關(guān)黨員干部廉政檔案;監(jiān)督督促受處分黨員干部所在單位黨組織切實履行主體責(zé)任,強(qiáng)化對受處分黨員干部的關(guān)心關(guān)注,杜絕“一棒子打死”“一問了之”等問題;將回訪與干部提拔任用監(jiān)督相結(jié)合,對態(tài)度端正、能力突出、成績優(yōu)秀、群眾反映良好,且符合提拔任用條件的干部,及時向組織人事部門客觀反映真實情況,推動相關(guān)黨員干部得到合理及時使用,實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)良好綜合效果。(寶坻區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 | 責(zé)任編輯 白雪)