寶坻區(qū)：聚焦正向效應(yīng) 組織開展受處分人員回訪活動

日前，寶坻區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)正向效應(yīng)，認(rèn)真組織開展受處分黨員干部回訪活動，幫助受處分黨員干部提高認(rèn)識，端正態(tài)度，知恥后勇，放下包袱，提升干事創(chuàng)業(yè)積極性。從回訪結(jié)果看，受回訪黨員干部均能正確認(rèn)識所犯錯誤，及時糾正整改并認(rèn)真履職。

認(rèn)真制定回訪方案。制定《關(guān)于組織開展對部分受處分人員進(jìn)行回訪工作的實施方案》，明確回訪工作目標(biāo)任務(wù)、回訪原則、回訪方式和工作要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范動作。

突出回訪正向效應(yīng)。以及時化解受處分黨員干部“標(biāo)簽”思想、傳遞組織“嚴(yán)管厚愛”為回訪工作出發(fā)點和落腳點，通過“面對面”談話、座談交流等多種方式，將壓力化為動力，幫助受處分黨員干部解開思想疙瘩，達(dá)到“治病救人”的目的。回訪期間，通過“面對面”交談，深入了解其思想、工作、生活現(xiàn)狀以及改正錯誤情況，鼓勵其履職盡責(zé)、重拾信心、輕裝上陣。同時，對受處分黨員干部所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和部分同事進(jìn)行了個別訪談，形成《受處分人員鑒定意見》。

強(qiáng)化回訪結(jié)果運(yùn)用。將此次回訪工作中形成的回訪情況和鑒定意見，納入有關(guān)黨員干部廉政檔案；監(jiān)督督促受處分黨員干部所在單位黨組織切實履行主體責(zé)任，強(qiáng)化對受處分黨員干部的關(guān)心關(guān)注，杜絕“一棒子打死”“一問了之”等問題；將回訪與干部提拔任用監(jiān)督相結(jié)合，對態(tài)度端正、能力突出、成績優(yōu)秀、群眾反映良好，且符合提拔任用條件的干部，及時向組織人事部門客觀反映真實情況，推動相關(guān)黨員干部得到合理及時使用，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)良好綜合效果。（寶坻區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 | 責(zé)任編輯 白雪）