紅橋區(qū)：注重加強派駐紀檢干部遴選培訓(xùn)工作

為扎實推進區(qū)紀委派駐紀檢工作全覆蓋，凸顯“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，提升派駐監(jiān)督實效，幫助派駐紀檢監(jiān)察干部盡快進入角色，3月6日至10日，紅橋區(qū)紀委舉辦派駐機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

紅橋區(qū)委把加強派駐工作作為強化黨內(nèi)監(jiān)督、落實全面從嚴治黨的重要抓手。區(qū)委書記曲孝麗同志親自主持會議研究意見、方案、編制等重要事項，責(zé)成區(qū)紀委牽頭、其他部門協(xié)同配合、有關(guān)單位全力保障，要求按時保質(zhì)、不打折扣做好派駐機構(gòu)全覆蓋工作。區(qū)紀委堅持立足當前、著眼長遠，以對紀檢監(jiān)察事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，扎實推進派駐機構(gòu)建設(shè)，把工作重心放在配齊、配強、配優(yōu)紀檢干部上，統(tǒng)籌考慮派駐干部選配工作。一是高標準設(shè)定門檻。明確劃定派駐干部的年齡、學(xué)歷、能力、素質(zhì)等“硬杠杠”，充分考慮干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等因素，做到“凡選必談、凡調(diào)必察”，嚴把干部選調(diào)的標準關(guān)、進口關(guān)。二是多方面考察遴選。先后組織擬撤銷紀委及內(nèi)設(shè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)單位的紀檢干部、35歲以下青年干部以及基層優(yōu)秀選調(diào)生，召開面對面的座談會3次，綜合考察干部政治品質(zhì)、能力素質(zhì)等多方面的情況，累計考察干部30人次，最終遴選了21名優(yōu)秀年輕干部充實到派駐機構(gòu)。干部平均年齡31歲，全部達到了本科以上學(xué)歷，其中研究生學(xué)歷占到52.38%，女同志占28.57%，切實為派駐監(jiān)督工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。三是全覆蓋開展培訓(xùn)。采取自主學(xué)習(xí)和集中授課相結(jié)合的方式。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《準則》、《條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等相關(guān)黨紀黨規(guī)，集體觀看中央紀委法規(guī)室主任馬森述解讀《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》專題視頻，并就做好信訪舉報、紀律審查、案件審理等工作由區(qū)紀委機關(guān)室主任進行培訓(xùn)和現(xiàn)場答疑。

參加培訓(xùn)干部紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣、專業(yè)性強，豐富的理論知識學(xué)習(xí)和典型的案例分析講解，開拓了眼界、拓寬了思路，為今后做好派駐監(jiān)督執(zhí)紀工作打下了良好基礎(chǔ)。