對極少數(shù)人的通報，就是對多數(shù)人的關(guān)愛

組織對黨員干部的關(guān)愛，物質(zhì)獎勵和榮譽表彰當(dāng)然是，提拔重用無疑更是。但通過通報曝光等形式，大喝一聲、猛擊一掌，把其中一些人從危險的邊緣拉回來，使其不至于滑向違法犯罪的深淵，進而提醒教育廣大黨員干部，同樣是組織的關(guān)愛。

“要通過加強紀(jì)律建設(shè)和紀(jì)檢工作，管住紀(jì)律、看住權(quán)力，使干部向高標(biāo)準(zhǔn)努力，不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤，這才是黨組織對黨員、干部最大的關(guān)心和愛護。”習(xí)近平總書記這樣強調(diào)。對典型問題通報曝光、用活用好反面教材，是一個好方法。

日前，中央紀(jì)委對7起違反中央八項規(guī)定精神問題進行公開曝光。選擇在五一端午前，對違紀(jì)者點名道姓、不留情面地通報曝光，重點聚焦節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的公款旅游、收送禮品禮金等奢靡享樂問題。這樣敲警鐘、打預(yù)防針，強化了一個節(jié)點一個節(jié)點堅守的堅定態(tài)度，釋放了嚴(yán)到底、不能讓，絕不讓“四風(fēng)”反彈回潮的強烈信號，傳遞出的何嘗不是對多數(shù)人的濃濃關(guān)愛？

是嚴(yán)是松，是愛是害，無論涉及個人前途的人生小賬，還是事關(guān)黨的形象的民心大賬，絕大多數(shù)黨員干部都能算得清。黨的十八大以來，點名道姓公開通報曝光典型問題的成功經(jīng)驗，被廣泛運用到處理違反中央八項規(guī)定精神問題、群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題等方面，已經(jīng)自上而下形成常態(tài)。實踐證明，通報曝光勝過千言萬語，以案明紀(jì)釋法是最生動的教育。公開曝光給黨員干部帶來的心理沖擊，持續(xù)通報在全黨全社會形成的巨大效應(yīng)，遠遠超乎想象，不僅令違紀(jì)違規(guī)違法者受到懲戒、觸動靈魂，還能令心存僥幸者望而卻步、三思而行。

通報曝光不是非要跟誰過不去，這是行之有效的方式方法，更是對黨員干部的關(guān)心愛護。雖然沒有確切的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但因破紀(jì)破法的黨員干部被通報曝光，而從中汲取教訓(xùn)、反躬自省者，應(yīng)當(dāng)為數(shù)眾多。如今，嚴(yán)管就是厚愛的用心，曝光一個、警醒一片的初衷，已經(jīng)為絕大多數(shù)黨員干部理解，并日益成為共識。從不適應(yīng)到適應(yīng)、從不相信到相信、從被動旁觀到主動對照，廣大黨員干部在接受警示教育的過程中，校準(zhǔn)了思想之標(biāo)，調(diào)整了行為之舵，繃緊了紀(jì)法之弦。畢竟，沒有哪個黨員干部樂意因一頓不該吃的飯、一筆不該發(fā)的錢、一次為官不為的舉動，受到嚴(yán)肅的處理，甚至丟掉職位，更不希望自己的名字寫進通報，“丟人丟到全黨甚至全中國”。更有被通報曝光者不無后怕而又誠懇地表示：“感謝組織及時給我敲響警鐘，否則后果肯定更嚴(yán)重。”

懲前毖后、治病救人是我們黨的一貫方針，也是我們黨加強自身建設(shè)的歷史經(jīng)驗。不難想象，如果從一開始就咬耳朵、扯袖子、防微杜漸，在日常監(jiān)督方面抓得緊、抓得嚴(yán)，可以讓多少人避免從“好干部”變?yōu)?ldquo;階下囚”？懲治懲治，治是根本，懲是為了治。因此，懲前毖后，既是指懲罰個體所犯的錯誤使其改正，更是指通過懲罰少數(shù)人而教育多數(shù)人不再犯類似的錯誤。治病救人，也不只是給犯錯誤者治病，同樣是在給其他同志祛除尚未付諸行動的“心病”。就拿這次通報來說，對象既有中央單位、中央企業(yè)的，也有地方的，還有一名是紀(jì)檢監(jiān)察干部，多是“關(guān)鍵少數(shù)”，懲處與救人的效果應(yīng)該都很明顯。

較之于不負責(zé)任的聽之任之、“宅心仁厚”的“下不為例”，小事上多點“婆婆嘴”，黨員干部就會少犯一些錯誤，動輒則咎、不留面子，就是在守護黨員干部一生的幸福“里子”。體現(xiàn)組織嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護，真正對黨員干部的健康成長負責(zé)，各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要敢于較真、注重日常，抓早抓小、防微杜漸，決不能坐看自己的同志在錯誤道路上越滑越遠。這才是最大的愛護?。ㄙZ亮）