最好的留痕，是留在百姓心中

下鄉(xiāng)先找信號(hào)通過手機(jī)簽到，入戶必須和貧困戶合影，很大精力用在各種“扶貧微信工作群”……在一些地方，此種“留痕”已成為扶貧工作常態(tài)。

工作留痕，的確是保障扶貧政策落實(shí)、推動(dòng)扶貧干部改進(jìn)作風(fēng)的好點(diǎn)子。通過“留痕”這種方式，有利于加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保干部真下鄉(xiāng)、真在崗。但是，如果用過了勁，時(shí)時(shí)、事事都要求“留痕”，過于繁瑣，就背離了采取這種措施的初衷。有的扶貧干部不勝其擾，耗費(fèi)大量時(shí)間和精力，“留痕”反而成為在真扶貧中施展拳腳的一道枷鎖。有的基層干部就說，大量并非必要的“留痕”，讓自己每天疲于應(yīng)付，放在真正開展扶貧工作上的精力就少了。

個(gè)別地方對(duì)工作留痕的過分強(qiáng)調(diào)，實(shí)際上是忽略了基層工作實(shí)際，把加強(qiáng)監(jiān)督管理的勁用錯(cuò)了地方。脫貧攻堅(jiān)需要干部“身到”，更需要“心到”，應(yīng)當(dāng)以群眾滿意度、獲得感為導(dǎo)向，如果將點(diǎn)卯、簽到當(dāng)做考核的重中之重，可謂是本末倒置，把考核管理手段當(dāng)成了目標(biāo)，也容易滋生形式主義，使一些扶貧干部思想懈怠、投機(jī)取巧，搞假勤奮。

想要扶貧工作取得好效果，就要既強(qiáng)調(diào)工作留痕，更注重工作實(shí)效，用工作留痕倒逼扶貧干部在崗在位、履職盡責(zé)，把重點(diǎn)放在改善貧困戶生活境況上，放在打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)上。

對(duì)于扶貧干部的考核，工作留痕只是一個(gè)方面，更應(yīng)注重的是群眾的口碑。不能只簡(jiǎn)單地看扶貧干部是否“留痕”，更看把“留痕”留在了哪里。貧困戶的滿意度、獲得感不是在合影中得到提升的，收入的提高、生活的改善也不是靠表格數(shù)據(jù)的堆積就能實(shí)現(xiàn)的。

最好的留痕，是留在百姓心中。各地各部門要樹立“不重形式重實(shí)效”的導(dǎo)向，以更加科學(xué)有效的考核激勵(lì)扶貧干部真擔(dān)當(dāng)、真作為，讓他們有更多的時(shí)間和精力在田間地頭了解掌握貧困戶的所思所盼，有更多的時(shí)間和精力為貧苦戶脫貧致富出點(diǎn)子、尋出路，有更多的時(shí)間和精力去真扶貧、扶真貧，在一個(gè)個(gè)貧困家庭擺脫貧困、走向富裕的喜悅中，留下“無愧于己、無愧于民”之痕。（翟濯）