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一線掃描丨駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組以紀(jì)檢監(jiān)察建議書為抓手 讓利器發(fā)威 既“懲前”又“毖后”
駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組在查辦案件后召開案件研討專題會(huì)議,查找問題,研究紀(jì)檢監(jiān)察建議。
近日,市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組查處了一起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律的案件,違紀(jì)人利用自身職務(wù)影響,介紹安排親屬到與本單位有工作關(guān)系的私企工作,接受該企業(yè)主贈(zèng)送的禮品。在對(duì)違紀(jì)人給予嚴(yán)肅處理的同時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察組深入分析該起案件的成因和暴露出的問題,向案發(fā)單位黨組發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書,要求黨組扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,針對(duì)全系統(tǒng)與企業(yè)有工作關(guān)系的部門和單位,組織一次“親”“清”政商關(guān)系專題討論,開展一輪廉政風(fēng)險(xiǎn)排查,建立一套有效的監(jiān)督制約機(jī)制。一年來,這樣的紀(jì)檢監(jiān)察建議書已發(fā)出5份,切實(shí)起到了查辦一起案件,完善一套制度,教育一批干部的作用。
該紀(jì)檢監(jiān)察組在查辦案件過程中,特別是在與涉案人員談話時(shí),把做好思想政治工作作為重中之重、貫穿始終。在搜集證據(jù)時(shí),注重研判制度是否健全完善、是否執(zhí)行到位,將此作為制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書的重要依據(jù)。如,在對(duì)某單位一干部虛假學(xué)歷問題核實(shí)過程中,通過搜集相關(guān)證據(jù)資料發(fā)現(xiàn),該單位在2014年開展的干部人事檔案專項(xiàng)審核工作中不嚴(yán)不細(xì),本應(yīng)發(fā)現(xiàn)這一問題卻沒有發(fā)現(xiàn)。因此,在向該單位發(fā)出的紀(jì)檢監(jiān)察建議書中明確要求,對(duì)干部人事檔案有關(guān)信息重新進(jìn)行審核,特別要注意審核“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、干部身份)關(guān)鍵信息的真實(shí)性,為選拔任用干部提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息。
查辦案件后,該紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)召開案件研討專題會(huì)議,組內(nèi)同志集思廣益,舉一反三,從政治生態(tài)、制度機(jī)制、思想作風(fēng)、能力素質(zhì)等不同角度分析整個(gè)案件,通過個(gè)案查找普遍問題。如對(duì)某單位一干部工作作風(fēng)不嚴(yán)不細(xì),錯(cuò)誤接轉(zhuǎn)、上報(bào)重要信息,造成嚴(yán)重不良影響案件開展研討時(shí),發(fā)現(xiàn)該部門工作流程設(shè)計(jì)不科學(xué)、制度執(zhí)行不到位。因此,在向該單位發(fā)出的紀(jì)檢監(jiān)察建議書中明確要求,全面梳理現(xiàn)行工作流程,排查每個(gè)環(huán)節(jié)中存在的疏漏,重新建立工作制度。
為確保紀(jì)檢監(jiān)察建議書提出的建議能夠有效落實(shí),每份建議書都明確要求相關(guān)單位在一定時(shí)間內(nèi)將落實(shí)情況反饋紀(jì)檢監(jiān)察組。紀(jì)檢監(jiān)察組通過多種方式持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),確保建議書指出的問題得到整改。如派員參加某案發(fā)單位的“親”“清”政商關(guān)系專題討論,與受處分干部所在處室同志交流思想;深入重點(diǎn)部門對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān),提出具體補(bǔ)充完善意見。同時(shí),把落實(shí)建議書的情況,作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,經(jīng)常性開展“回頭看”,切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察建議書發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的糾偏功能。(徐麗)