抓好對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督

領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任越重大、崗位越重要，就越要加強(qiáng)監(jiān)督。日前，我市出臺《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，釋放出不斷強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督的強(qiáng)烈信號，進(jìn)一步壓實(shí)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督責(zé)任，完善監(jiān)督體系，提高對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督質(zhì)效，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

抓住“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。黨中央決策部署和市委工作要求能不能得到有效貫徹落實(shí)，關(guān)鍵在于“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識是否到位、工作是否到位、責(zé)任是否到位。“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、紀(jì)法意識，對一地一域的政治生態(tài)和干部隊(duì)伍的作風(fēng)面貌有著重要的示范引領(lǐng)作用。他們品高行端，就能帶動黨員干部風(fēng)氣正、紀(jì)律嚴(yán)、士氣高，反之，則可能給政治生態(tài)和社會風(fēng)氣帶來消極影響甚至巨大傷害。

“一把手”是一個(gè)地方、部門的第一責(zé)任人，是“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，對各級“一把手”來說，黨組織自上而下的監(jiān)督最直接、最權(quán)威，上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督最管用、最有效，要切實(shí)把“一把手”抓“一把手”的責(zé)任鏈條逐級延伸、層層壓實(shí)，讓監(jiān)督發(fā)力生威?！蛾P(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》中明確提出，上級“一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點(diǎn)內(nèi)容，對下級新任職“一把手”開展任職談話，同下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向本人提出，對存在苗頭性、傾向性問題進(jìn)行批評教育……讓“一把手”時(shí)刻感受到用權(quán)受監(jiān)督，形成震懾。

領(lǐng)導(dǎo)班子是黨員干部隊(duì)伍的“領(lǐng)頭羊”，是帶領(lǐng)和組織干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的情況，上級不能天天看到，下級也不能天天看到，同級之間是最熟悉的，發(fā)現(xiàn)問題相互提個(gè)醒、扯個(gè)袖，往往能收到事半功倍之效。要充分發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督，強(qiáng)化報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)其他成員有違紀(jì)違法問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)按程序向黨組織反映和報(bào)告，對隱瞞不報(bào)、當(dāng)“老好人”的，要連帶追究責(zé)任，推動同級監(jiān)督落到實(shí)處。完善領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制，合理分解、科學(xué)配置領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé)清單，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，做到可以行使的權(quán)力按規(guī)則正確行使，鍛造更加堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

真正按規(guī)矩監(jiān)督各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子，以“規(guī)”格物，以“矩”修身，黨中央決策部署和市委工作要求就有了貫徹落實(shí)的組織保證，津沽大地就能凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大力量。（天津日報(bào)評論員）