天津東麗：以干代訓(xùn) 提升派駐干部能力素質(zhì)

中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊文截圖

天津市東麗區(qū)紀委監(jiān)委著眼于發(fā)揮派駐機構(gòu)“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，在加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、履職監(jiān)督、隊伍建設(shè)上下功夫，切實發(fā)揮派駐機構(gòu)“探頭”作用，實現(xiàn)監(jiān)督職責全方位、全過程、全覆蓋。

在抓好“傳幫帶”上下功夫，全面提升能力素質(zhì)。打造知識“加油站”，組織派駐機構(gòu)干部參加市紀委監(jiān)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，以及系統(tǒng)內(nèi)檔案、保密、信息工作培訓(xùn)，促進干部強本領(lǐng)、提素質(zhì)。搭建業(yè)務(wù)“聯(lián)絡(luò)橋”，組織派駐紀檢監(jiān)察組組長開展學(xué)訪，學(xué)習先進經(jīng)驗，拓寬業(yè)務(wù)視角。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和每月工作例會制度，指導(dǎo)派駐機構(gòu)科學(xué)謀劃工作、督促抓好落實。以解決派駐機構(gòu)干部辦案經(jīng)驗不足問題為目標，采取以干代訓(xùn)、以案施教等形式，機關(guān)業(yè)務(wù)部室手把手傳授辦案方法與技巧，逐步培養(yǎng)派駐機構(gòu)能辦案、會辦案、辦好案的能力。

在嚴防“燈下黑”上下功夫，全面加強隊伍建設(shè)。按照“庸懶散浮拖”作風專項整治工作要求，圍繞理論業(yè)務(wù)學(xué)習、創(chuàng)新競進、標準執(zhí)行、工作狀態(tài)及作風等方面，開展“怎么看怎么辦”交流研討，派駐干部認真查找自身問題，通過由被動查找到主動掘進，達到紅臉出汗的目的。開展內(nèi)部管理自查自糾工作，逐項對照檢查，逐項整改銷號，規(guī)范公章管理、考勤管理、保密制度、工作流程規(guī)范等一系列制度，進一步健全內(nèi)控工作機制。（天津市紀委監(jiān)委 || 責任編輯 趙國利）