天津東麗:以干代訓(xùn) 提升派駐干部能力素質(zhì)
中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊文截圖
天津市東麗區(qū)紀委監(jiān)委著眼于發(fā)揮派駐機構(gòu)“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢,在加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、履職監(jiān)督、隊伍建設(shè)上下功夫,切實發(fā)揮派駐機構(gòu)“探頭”作用,實現(xiàn)監(jiān)督職責全方位、全過程、全覆蓋。
在抓好“傳幫帶”上下功夫,全面提升能力素質(zhì)。打造知識“加油站”,組織派駐機構(gòu)干部參加市紀委監(jiān)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,以及系統(tǒng)內(nèi)檔案、保密、信息工作培訓(xùn),促進干部強本領(lǐng)、提素質(zhì)。搭建業(yè)務(wù)“聯(lián)絡(luò)橋”,組織派駐紀檢監(jiān)察組組長開展學(xué)訪,學(xué)習先進經(jīng)驗,拓寬業(yè)務(wù)視角。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和每月工作例會制度,指導(dǎo)派駐機構(gòu)科學(xué)謀劃工作、督促抓好落實。以解決派駐機構(gòu)干部辦案經(jīng)驗不足問題為目標,采取以干代訓(xùn)、以案施教等形式,機關(guān)業(yè)務(wù)部室手把手傳授辦案方法與技巧,逐步培養(yǎng)派駐機構(gòu)能辦案、會辦案、辦好案的能力。
在嚴防“燈下黑”上下功夫,全面加強隊伍建設(shè)。按照“庸懶散浮拖”作風專項整治工作要求,圍繞理論業(yè)務(wù)學(xué)習、創(chuàng)新競進、標準執(zhí)行、工作狀態(tài)及作風等方面,開展“怎么看怎么辦”交流研討,派駐干部認真查找自身問題,通過由被動查找到主動掘進,達到紅臉出汗的目的。開展內(nèi)部管理自查自糾工作,逐項對照檢查,逐項整改銷號,規(guī)范公章管理、考勤管理、保密制度、工作流程規(guī)范等一系列制度,進一步健全內(nèi)控工作機制。(天津市紀委監(jiān)委 || 責任編輯 趙國利)