武清區(qū)：扎實推進監(jiān)察體制改革試點工作

為深入貫徹落實黨的十九大精神，按照上級安排部署，武清區(qū)準確把握黨中央精神和要求，統(tǒng)一思想、深化認識、明確任務、倒排工期，確保改革試點工作扎實有序開展。

加強學習引導，統(tǒng)一思想認識。一是以學習凝聚共識。多次召開區(qū)委常委會議、區(qū)紀委常委會議和紀委機關干部全體會議，深入學習領會十九大精神，特別是監(jiān)察體制改革的各項部署要求，牢固樹立“四個意識”。二是以經(jīng)驗指導實踐。通過會議、文件等形式學習北京、山西、浙江改革試點成功經(jīng)驗，與北京市通州區(qū)進行2次學訪交流，學習通州區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)察體制改革經(jīng)驗。三是以網(wǎng)絡引導輿論。通過“清風武清”微信公眾號和“武清紀檢監(jiān)察網(wǎng)”門戶網(wǎng)站，轉載關于監(jiān)察體制改革的報道，截至目前共刊載80余篇，引導公眾認知，引領各級各部門以強烈的政治責任感和歷史使命感，加強組織領導，積極主動作為。

夯實主體責任，層層傳導壓力。一是強化責任擔當。區(qū)委負主責，區(qū)委書記是“施工隊長”，區(qū)委多次召開會議研究部署監(jiān)察體制改革各項工作，對監(jiān)察委組織形式、職能劃轉和人員轉隸、機構和工作銜接、日常執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)紀審查調(diào)查等各方面實施全過程領導。二是及時建章立制。11月15日，經(jīng)區(qū)紀委常委會、區(qū)委常委會審議通過，制定下發(fā)《關于成立武清區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組的通知》，以及《武清區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組職責》《武清區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組辦公室職責》。11月28日，經(jīng)區(qū)紀委常委會議、區(qū)監(jiān)察體制改革試點工作小組會議、區(qū)委常委會議逐級審議通過，制定《武清區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點實施方案》。三是明確職責權限。區(qū)紀委作為專責部門，切實負起辦公室職責，按照改革試點工作小組組成單位和人員細化分解責任，明確主要任務、責任部門、責任人和完成時限，嚴格時間表和路線圖，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位按照職責分工扎實推進，并定期督促進展，真正做到全區(qū)“一盤棋”，形成改革合力。

抓好關鍵環(huán)節(jié)，做實改革工作。一是抓摸清底數(shù)。按照市紀委“該轉必轉”的要求，摸清劃轉編制數(shù)及現(xiàn)有人員數(shù)，了解轉隸人員基本情況，做好轉隸前期人員編制準備工作。二是抓資格審核。區(qū)紀委會同區(qū)檢察院制定《人員轉隸工作方案》，經(jīng)區(qū)紀委常委會議、區(qū)監(jiān)察體制改革試點工作小組會議、區(qū)委常委會議逐級審議通過了《轉隸人員資格條件》，對符合轉隸條件的人員逐一審核干部人事檔案，做好轉隸人員資格審核工作。三是抓談心談話。積極做好轉隸人員思想工作，區(qū)紀委書記采取“一對一”“面對面”的方式，逐一與擬轉隸人員進行談心談話，深入了解思想狀況，征求崗位意向；在區(qū)紀委機關，每周通報改革工作進展，做深做細現(xiàn)有人員思想政治工作，促使機關干部安心監(jiān)督執(zhí)紀、積極面對改革，為紀委機關和轉隸人員思想、理念、感情、人員、工作全面融合奠定了堅實基礎。四是抓后勤保障。前期制定多個辦公用房方案，經(jīng)過多次一線考察，綜合考慮辦公環(huán)境、辦公條件等多方面因素，綜合選定辦公地點，目前已確定搬遷地點，啟動搬遷前期準備工作。