- 1 河西區(qū):以宣講為抓手 推進宣傳教育全覆蓋
- 2 濱海新區(qū):構(gòu)建大協(xié)作體系 實現(xiàn)基層監(jiān)督全面覆蓋
- 3 東麗區(qū):紀檢監(jiān)察干部培訓班開班
- 4 濱海新區(qū):開展全員培訓 促進轉(zhuǎn)隸人員全面深度融合
- 5 紅橋區(qū):講好轉(zhuǎn)隸“第一課”
- 6 津南區(qū):多措并舉促融合 打好反腐“攻堅戰(zhàn)”
- 7 寶坻區(qū):“三抓”并舉 鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍
- 8 駐市市容園林委紀檢監(jiān)察組:學講話促落實 扎實推進...
- 9 濱海新區(qū):塑“形”鑄“神”治理效能初步顯現(xiàn)
- 10 薊州區(qū):出臺實施辦法 推動監(jiān)察工作向基層延伸
濱海新區(qū):高效行使兩項職能 累計對16人采取留置措施
監(jiān)察體制改革以來,濱海新區(qū)紀委監(jiān)委牢固樹立“四個意識”,自覺踐行“兩個維護”,認真履行黨章和憲法、監(jiān)察法賦予的職責,高效行使紀律審查和監(jiān)察調(diào)查兩項職能,準確把握、審慎穩(wěn)妥使用留置措施,依紀依規(guī)依法查處違紀違法案件。截至目前,已累計對16人采取留置措施。
堅持思想政治工作先行。監(jiān)察體制改革伊始,區(qū)紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員與73名轉(zhuǎn)隸干部,開展5輪談心談話,摸清每名轉(zhuǎn)隸干部思想動態(tài),打消轉(zhuǎn)隸干部思想顧慮。轉(zhuǎn)隸完成后,班子成員帶隊組成11個組,春節(jié)期間開展入戶上門家訪,不斷增強轉(zhuǎn)隸干部的認同感和歸屬感,推動全面深度融合,迅速形成一條心、一股勁、一盤棋的工作格局。
堅持“一掛牌就出征”。發(fā)揮合署辦公優(yōu)勢,落實監(jiān)督首責,全要素規(guī)范使用12項調(diào)查措施。今年以來,采取談話、詢問及訊問措施832人次,查詢措施976次。受理信訪數(shù)、初核數(shù)、立案數(shù)、處分人數(shù)等執(zhí)紀監(jiān)督審查調(diào)查主要數(shù)據(jù)翻了一番,切實將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
堅持把制度建設(shè)貫穿始終。制定完善《問題線索管理和處置辦法(試行)》《關(guān)于執(zhí)紀審查專題會議暫行規(guī)定》《濱海新區(qū)紀委監(jiān)察委機關(guān)與司法機關(guān)銜接配合工作機制》等制度規(guī)定,有效推動紀法貫通、法法銜接。編制7類154項程序性模板、73項調(diào)查措施類模板,嚴把文書領(lǐng)取登記關(guān)、文書印發(fā)效率關(guān)、監(jiān)督檢查通報關(guān)、醫(yī)療服務(wù)保障關(guān)、錄音錄像技術(shù)關(guān)“五關(guān)”,確保工作程序化、規(guī)范化、精細化。建立法律專家咨詢委員會制度,聘請9名區(qū)監(jiān)委法律專家咨詢委員會委員。(濱海新區(qū)紀委監(jiān)委丨責任編輯 武志超)