天津：做深做細(xì)回訪教育 一人一策鼓勵擔(dān)當(dāng)作為

《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊文截圖

“組織將這么重要的任務(wù)交給我，這是對我的信任，我會更加堅(jiān)定地投身到濱海新區(qū)改革發(fā)展事業(yè)中，用優(yōu)異成績回報(bào)組織信任?！苯?，天津市濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員在開展回訪教育時(shí)，杭州道街道辦事處副主任韓福增這樣說道。

此前，韓福增任濱海新區(qū)發(fā)展改革委投資社會室副主任期間，曾因違反組織紀(jì)律受到黨內(nèi)警告處分。剛受處分時(shí)，韓福增意志消沉。濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取“壓擔(dān)子促改正”的正向激勵，由相關(guān)監(jiān)督檢查室和單位黨組織組成回訪教育組，制定專門的回訪教育工作方案，定期回訪，講明政策，耐心疏導(dǎo)，使韓福增逐漸重拾信心，在先后承擔(dān)的市、區(qū)多個(gè)重大項(xiàng)目中，韓福增完成了濱海新區(qū)300多億元專項(xiàng)申報(bào)工作，并提出務(wù)實(shí)有效的創(chuàng)新模式，破解了政府投資難題。2022年12月，韓福增被提拔為濱海新區(qū)杭州道街道辦事處副主任。

天津市紀(jì)委監(jiān)委準(zhǔn)確把握從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，加大回訪教育等工作力度，健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護(hù)機(jī)制，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。2020年以來，天津市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共回訪教育受處理處分黨員干部10000余人，其中局處級干部2000余人，科級及以下干部8000余人。

天津市紀(jì)委監(jiān)委出臺紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對受到處理或者處分人員回訪教育實(shí)施細(xì)則，對回訪教育工作的實(shí)施原則、重點(diǎn)對象、程序流程、結(jié)果運(yùn)用等作出規(guī)范性要求。天津市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際制定回訪教育具體工作規(guī)程、操作指南、實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)了回訪教育工作有章可循、有據(jù)可依。武清區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立“三訪兩談一反饋”工作機(jī)制，其中，“三訪”即“關(guān)鍵少數(shù)”及時(shí)訪、重點(diǎn)群體提級訪、不同崗位分類訪；“兩談”即與受處理處分黨員干部本人談，與所在黨組織主要負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)、所在部門負(fù)責(zé)人、具體幫扶人和部分黨員談；“一反饋”即回訪教育結(jié)果反饋所在單位和組織人事部門。

不僅要在回訪教育工作流程上進(jìn)行規(guī)范，回訪教育的“一人一策”制定也是重中之重。一方面，天津市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過了解掌握受處理處分黨員干部對自身違規(guī)違紀(jì)違法行為的認(rèn)識、對處理處分的態(tài)度、工作表現(xiàn)、履職情況以及處理處分決定執(zhí)行情況等，教育引導(dǎo)其改正錯(cuò)誤、履行職責(zé)，振奮干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，讓“寫在紙上的教訓(xùn)”變?yōu)椤翱淘谛睦锏木次贰保涣硪环矫?，推動搭建干事平臺，對于受處理處分的黨員干部，綜合考慮其一貫表現(xiàn)、專業(yè)特長等因素，推動所在單位黨組織在一定條件下、規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排其從事臨時(shí)性、專項(xiàng)性工作，確保干部不被空放虛置，教育引導(dǎo)干部將功補(bǔ)過?！盎卦L教育必須結(jié)合受處理處分黨員干部身份、性格特點(diǎn)、工作生活、違紀(jì)違法性質(zhì)情節(jié)等，形成個(gè)人‘畫像’，杜絕‘千人一面’，真正做到‘一把鑰匙開一把鎖’。”天津市紀(jì)委監(jiān)委第六監(jiān)督檢查室有關(guān)負(fù)責(zé)同志說。

回訪教育結(jié)果的運(yùn)用也是回訪教育工作的重要一環(huán)。天津市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對受到處理或者處分人員回訪教育實(shí)施細(xì)則中明確要求，對政治素質(zhì)好，受處分后積極主動改正錯(cuò)誤、表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾認(rèn)可的回訪教育對象，可向所在單位黨委（黨組）或上級組織人事部門提出推薦使用建議。

“做深做細(xì)回訪教育是審查調(diào)查‘后半篇文章’的重要內(nèi)容，對于受處理處分黨員干部，決不能‘一處了之’，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和實(shí)際工作情況，有計(jì)劃地開展回訪教育，耐心細(xì)致地做好思想政治工作，能夠讓這些干部放下包袱、輕裝上陣，從而激勵干部從‘有錯(cuò)’向‘有為’轉(zhuǎn)變。”天津市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室有關(guān)負(fù)責(zé)同志說。