河北區(qū):用好平時(shí)考核“助推器” 助力鍛造過(guò)硬鐵軍

“考核要達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的效果,對(duì)于平時(shí)考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的同志,在選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)選先進(jìn)方面優(yōu)先考慮;對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為‘一般’等次的干部,及時(shí)提醒談話……”河北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委用好平時(shí)考核這把“標(biāo)尺”,進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力、提升干部素質(zhì)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。

“紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅政治上要靠得住,也要成為本職工作的行家里手。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,在平時(shí)考核中,注重突出工作實(shí)績(jī),把干部完成日常工作任務(wù)以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)表現(xiàn)等納入考核內(nèi)容,以考核倒逼紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自身能力建設(shè)。

“我們制定《河北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部平時(shí)考核手冊(cè)》,規(guī)范考核程序。每季度組織全體干部開展民主評(píng)議,結(jié)合干部平時(shí)表現(xiàn)、個(gè)人小結(jié)、集中講評(píng)、民主測(cè)評(píng)等情況,提出考核結(jié)果等次建議,形成審核評(píng)鑒意見(jiàn)?!眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)同志介紹。審核評(píng)鑒意見(jiàn)以公示、會(huì)議通報(bào)等形式,及時(shí)向干部本人反饋,肯定成績(jī)、提出不足,確??己私Y(jié)果公平公正公開。

“第一、第二季度平時(shí)考核等次均為‘好’,是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的認(rèn)可,我一定更加履職盡責(zé),爭(zhēng)取年度考核評(píng)為‘優(yōu)秀’?!币幻o(jì)檢監(jiān)察干部如是說(shuō)。為強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用,激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)作為,平時(shí)考核結(jié)果與年度考核掛鉤,對(duì)于平時(shí)考核有兩次為“好”的,年度考核可以在規(guī)定比例內(nèi)優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次。

“建立導(dǎo)向鮮明的考核評(píng)價(jià)機(jī)制是我們加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理的舉措之一?!眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,通過(guò)健全內(nèi)部考核、“雙十正負(fù)清單”、聘任特約監(jiān)察員、規(guī)范工作流程等多項(xiàng)機(jī)制,形成內(nèi)外監(jiān)督相互貫通的自我監(jiān)督體系,打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。(河北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委丨責(zé)任編輯 林通)