中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)關(guān)注天津：用好談話函詢 發(fā)現(xiàn)問題就勤提醒多敲打

中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)刊文截圖

（原標(biāo)題：天津用好談話函詢，“第一種形態(tài)”成常態(tài)——發(fā)現(xiàn)問題就勤提醒多敲打）

“通過談話函詢，對(duì)組織講清了來龍去脈，我這心里就踏實(shí)多了！”前不久，天津市一位局級(jí)干部因有問題反映，受到市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談話函詢。經(jīng)談話函詢和組織核實(shí)，問題反映不屬實(shí)，該領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)問題反映得到澄清。

天津市各級(jí)黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把紀(jì)律挺在前面，按照“懲前毖后、治病救人”方針，抓早抓小，用心用力用情做好談話函詢工作，通過紅臉出汗及時(shí)把問題解決在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)“懲治極少數(shù)”向“嚴(yán)管大多數(shù)”轉(zhuǎn)變。2017年，該市共談話函詢黨員干部4230人次，其中，反映不實(shí)或沒有證據(jù)證明存在問題的，予以了結(jié)澄清；問題輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，采取談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式處理；反映問題比較具體，但被反映人予以否認(rèn)，或存在明顯問題的，已再次談話函詢或轉(zhuǎn)初步核實(shí)、立案審查。

“用好‘四種形態(tài)’的核心和靈魂是把握運(yùn)用好‘第一種形態(tài)’，各級(jí)黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，看到問題就要說出來、點(diǎn)出來，多敲打、勤提醒，堅(jiān)決杜絕‘好人主義’，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任。”中共中央政治局委員、天津市委書記李鴻忠強(qiáng)調(diào)。

為壓實(shí)各級(jí)黨委主體責(zé)任，天津市委《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見》以及全市“圈子文化”和“好人主義”問題專項(xiàng)整治、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核、黨委主要負(fù)責(zé)同志抓基層黨建工作述職評(píng)議等，均把開展談話函詢工作情況納入其中，重點(diǎn)看主體責(zé)任壓得實(shí)不實(shí)、紅臉出汗勤不勤、談話函詢“辣味”足不足。

談話函詢一名干部，警示教育一個(gè)班子。談話函詢過程中，該市要求紀(jì)委負(fù)責(zé)同志陪同黨委負(fù)責(zé)同志開展談話，被反映人所在黨組織主要負(fù)責(zé)人要在書面說明材料上簽署意見，談話函詢對(duì)象要在民主生活會(huì)上說明情況。“這一系列舉措，都為落實(shí)‘兩個(gè)責(zé)任’提供了實(shí)打?qū)嵉淖ナ?，黨內(nèi)政治生活的政治性、嚴(yán)肅性、戰(zhàn)斗性明顯增強(qiáng)，班子內(nèi)部講政治、講紀(jì)律、講忠誠的氛圍更加濃厚。”天津市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

針對(duì)一些黨委（黨組）負(fù)責(zé)人和基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談話函詢經(jīng)驗(yàn)不足問題，市紀(jì)委編印工作指南，明確談話函詢適用情形和實(shí)施程序，介紹經(jīng)驗(yàn)、剖析案例、規(guī)范流程、提供模板。“使抓早抓小、紅臉出汗的實(shí)現(xiàn)路徑從‘空泛’到‘具體’、從‘單一’到‘多樣’、從‘隨意’到‘規(guī)范’。”一位基層黨組織負(fù)責(zé)人告訴記者。

有問題講清問題，沒有問題就當(dāng)做是組織的一次提醒、一次教育，這已成為該市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識(shí)。該市一名局級(jí)干部面對(duì)談話函詢?cè)?jīng)猶豫不決，缺乏如實(shí)交代的勇氣，但邁過這個(gè)坎兒后幡然醒悟：“組織找你談話、了解問題，不是要把你‘一棒子打死’，而是要把你拉回正途。”

此外，該市不斷規(guī)范談話函詢“后半篇”文章，尤其是對(duì)經(jīng)談話函詢后，發(fā)現(xiàn)反映問題不存在或失實(shí)的，一律向談話函詢對(duì)象進(jìn)行書面反饋，引導(dǎo)黨員干部視監(jiān)督為信任、化壓力為動(dòng)力，放下包袱、輕裝前行。2017年，該市共有2275人收到書面反饋。

“我的內(nèi)心非常感動(dòng)，也感到非常意外，沒有什么能比組織的信任更珍貴！”該市一名局級(jí)干部收到市紀(jì)委談話函詢了結(jié)書面反饋后，專門寫信表達(dá)對(duì)組織的謝意。

“談話函詢既是監(jiān)督，更是信任。通過談話函詢，強(qiáng)化日常監(jiān)督，抓實(shí)第一種形態(tài)，把功夫下在第一道關(guān)口上，把視線放在絕大多數(shù)上，用有溫度的執(zhí)紀(jì)方式打開黨員干部心扉，使紅臉出汗成為常態(tài)。”天津市委常委、市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任鄧修明表示。（本報(bào)記者 李建彬 通訊員 張梅）