讓“跌倒的干部” 站穩(wěn)行遠(yuǎn)

跌倒不可怕，關(guān)鍵要重新“站起來(lái)”。黨的十八大以來(lái)，一些黨員干部因逾越紀(jì)律紅線被追責(zé)問(wèn)責(zé)，如何教育幫助這些“跌倒的干部”站穩(wěn)行遠(yuǎn)，成為擺在黨組織面前的現(xiàn)實(shí)課題。

今年6月，我市專門印發(fā)《受到處理或者處分黨員幫扶回訪工作辦法（試行）》，立足教育挽救，深化標(biāo)本兼治，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)犯過(guò)錯(cuò)誤、受到處理或者處分黨員的教育管理和關(guān)心激勵(lì)，為開展對(duì)“跌倒者”的幫扶回訪提供制度保障和基本遵循。

讓“跌倒的干部”站穩(wěn)行遠(yuǎn)，首先要讓其端正態(tài)度，擺脫負(fù)面情緒。一般情況下，受到處分的黨員干部，往往會(huì)背上沉重的思想包袱，覺(jué)得前途黯淡無(wú)光，不同程度地產(chǎn)生了工作熱情減退、思想消極等現(xiàn)象，此時(shí)需要組織及時(shí)出面，對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，讓其明白處分只是手段，救人才是核心。通過(guò)談心談話、調(diào)研走訪等形式，認(rèn)真聽取受處分人員思想、工作、生活和改正錯(cuò)誤情況以及對(duì)組織的意見和建議，做好受處分人員的思想轉(zhuǎn)化工作，幫助其卸下思想包袱、積極投入工作。

讓“跌倒的干部”站穩(wěn)行遠(yuǎn)，還要營(yíng)造寬容干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓其重新有機(jī)會(huì)干起來(lái)。古人云，“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，又謂，“知錯(cuò)能改，善莫大焉”。不能因犯過(guò)錯(cuò)就將其拉入“黑名單”，要為他們創(chuàng)造自我救贖的機(jī)會(huì)，提供改過(guò)自新的平臺(tái)，結(jié)合其能力和經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)將其放在合適的工作崗位上歷練，讓“跌倒的干部”在實(shí)干中破繭成蝶，在嚴(yán)管厚愛(ài)中擔(dān)當(dāng)作為。

因?yàn)榉高^(guò)錯(cuò)，所以更懂得全新機(jī)會(huì)的來(lái)之不易。當(dāng)“跌倒的干部”改過(guò)自新、輕裝上陣、大膽做事、重新起航，定能在新征程上闖出一片新天地、干出一番新作為。