9組數(shù)字圖解《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》共7章68條，織密了預(yù)防和懲戒職務(wù)違法的法網(wǎng)，有利于構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系。接下來，讓我們通過9組數(shù)字，來了解下這部法律的要點。

公職人員包括6類人員

◆公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員

◆法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員

◆國有企業(yè)管理人員

◆公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員

◆基層群眾性自治組織中從事管理的人員

◆其他依法履行公職的人員

有政務(wù)處分權(quán)和處分權(quán)的機關(guān)、單位包括2類

◆監(jiān)察機關(guān)

◆公職人員任免機關(guān)、單位

給予公職人員政務(wù)處分，堅持3個基本原則

◆堅持黨管干部原則，集體討論決定

◆堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當

◆堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟

政務(wù)處分有6種

◆警告（6個月）

◆記過（12個月）

◆記大過（18個月）

◆降級（24個月）

◆撤職（24個月）

◆開除（自政務(wù)處分決定生效之日起，應(yīng)當解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系）

可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分的有7種情形

◆主動交代本人應(yīng)當受到政務(wù)處分的違法行為的

◆配合調(diào)查，如實說明本人違法事實的

◆檢舉他人違紀違法行為，經(jīng)查證屬實的

◆主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的

◆在共同違法行為中起次要或者輔助作用的

◆主動上交或者退賠違法所得的

◆法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)

應(yīng)當從重給予政務(wù)處分的有7種情形

◆在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當受到政務(wù)處分的

◆阻止他人檢舉、提供證據(jù)的

◆串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的

◆包庇同案人員的

◆脅迫、唆使他人實施違法行為的

◆拒不上交或者退賠違法所得的

◆法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)

調(diào)查終結(jié)后，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當根據(jù)4類不同情況，分別作出處理

◆確有應(yīng)受政務(wù)處分的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照政務(wù)處分決定權(quán)限，履行規(guī)定的審批手續(xù)后，作出政務(wù)處分決定

◆違法事實不能成立的，撤銷案件

◆符合免予、不予政務(wù)處分條件的，作出免予、不予政務(wù)處分決定

◆被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關(guān)處理

政務(wù)處分決定書應(yīng)當載明5類事項

◆被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)

◆違法事實和證據(jù)

◆政務(wù)處分的種類和依據(jù)

◆不服政務(wù)處分決定，申請復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限

◆作出政務(wù)處分決定的機關(guān)名稱和日期

復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當撤銷原政務(wù)處分決定，重新作出決定或者責令原作出決定的監(jiān)察機關(guān)重新作出決定的情形有3類

◆政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實不清或者證據(jù)不足的

◆違反法定程序，影響案件公正處理的

◆超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出政務(wù)處分決定的

（孟若冰 根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》內(nèi)容和中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站有關(guān)資料整理繪制）