監(jiān)察人員違法行使監(jiān)察權(quán)如何處理？

（原標(biāo)題：【監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作權(quán)威答疑】監(jiān)察人員違法行使監(jiān)察權(quán)如何處理？）

編者按：深化國(guó)家監(jiān)察體制改革，將試點(diǎn)工作在全國(guó)推開，是黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略部署。為積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，適應(yīng)全國(guó)推開國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作需要，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站《回復(fù)選登》欄目推出“監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作權(quán)威答疑”，特請(qǐng)中央紀(jì)委研究室陸續(xù)解答相關(guān)問題，供大家學(xué)習(xí)參考。敬請(qǐng)關(guān)注。

問：監(jiān)察人員違法行使監(jiān)察權(quán)如何處理？

中央紀(jì)委研究室：對(duì)于監(jiān)察人員違法行使監(jiān)察權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)把紀(jì)律挺在前面，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，根據(jù)監(jiān)察人員違法行使監(jiān)察權(quán)的情節(jié)、性質(zhì)、后果等嚴(yán)重程度，進(jìn)行分類處理。

（一）抓早抓小、防微杜漸。對(duì)監(jiān)察人員違法行使監(jiān)察權(quán)的苗頭性、傾向性行為，要及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查，紅臉出汗、咬耳扯袖，促其警醒，使其增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)者更要守紀(jì)、執(zhí)法者更要守法的意識(shí)，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)管厚愛。對(duì)監(jiān)察人員打聽案情、過問案件、說情干預(yù)，未經(jīng)批準(zhǔn)接觸被調(diào)查人、涉案人員及其特定關(guān)系人或者私下交往，越權(quán)或私自接觸相關(guān)地區(qū)、部門、單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)人的情況，一律實(shí)行登記備案、先行停職，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)未造成實(shí)質(zhì)性后果、本人一貫表現(xiàn)良好、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)懇的，視情給予談話函詢、誡勉談話或組織處理，情節(jié)較重或造成一定后果的調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。

（三）懲前毖后、絕不姑息。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)、授權(quán)處置問題線索，發(fā)現(xiàn)重大案情隱瞞不報(bào)，私自留存、處理涉案材料，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私，違法竊取、泄露調(diào)查工作信息，泄露舉報(bào)事項(xiàng)、舉報(bào)受理情況以及舉報(bào)人信息，對(duì)被調(diào)查人逼供、誘供或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰，違反規(guī)定處置查封、扣押、凍結(jié)財(cái)物，違反規(guī)定發(fā)生辦案安全事故或者發(fā)生辦案安全事故后隱瞞不報(bào)、報(bào)告失實(shí)、處置不當(dāng)，違反規(guī)定采取留置、限制出境或者不按規(guī)定解除出境限制，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，嚴(yán)重觸犯黨的紀(jì)律處分條例和國(guó)家法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依紀(jì)依法給予黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）“一案雙查”、嚴(yán)肅追責(zé)。對(duì)調(diào)查工作結(jié)束后發(fā)現(xiàn)立案依據(jù)不充分或者失實(shí)，案件處置出現(xiàn)重大失誤，監(jiān)察人員嚴(yán)重違紀(jì)違法的，追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任。