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人民日報評論:為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?/h1>

(原標(biāo)題:為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛?/p>

改革開放初期,習(xí)仲勛同志兼任廣東省農(nóng)業(yè)委員會黨組書記和主任。他第一時間調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu),充分肯定廣州從化縣的產(chǎn)量承包責(zé)任制試驗。當(dāng)?shù)弥懈刹繉υ囼炗蓄檻]時,他堅定地說:“怕什么?只要能增產(chǎn)就是好辦法,這兩個大隊我已經(jīng)批準他們繼續(xù)試驗,錯了我負責(zé)!”

改革往往沒有先例可循,尤其需要開拓意識和擔(dān)當(dāng)精神。鄧小平同志在改革開放起步時就曾提醒:“我們現(xiàn)在做的事都是一個試驗。對我們來說,都是新事物,所以我們要摸索前進?!?0年來,改革所處的環(huán)境、所面臨的任務(wù)在變,但“大膽地試、大膽地闖”的勇氣與魄力,“敢于啃硬骨頭”“敢于接燙手山芋”的膽識與擔(dān)當(dāng),一直是改革者最需要的精氣神。近日,中辦印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,明確提出“切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?,令人倍感振奮。

近年來,干部亂作為現(xiàn)象得到有效遏制,但也有少數(shù)黨員干部失去了改革創(chuàng)新的銳氣,不作為、慢作為,一些庸政、懶政、怠政現(xiàn)象有所抬頭。其中一個重要原因,就在于一些人擔(dān)心“槍打出頭鳥”。改革創(chuàng)新需要不斷探索、嘗試,干得多,難免錯得多。干事創(chuàng)業(yè)常常風(fēng)險與挑戰(zhàn)并存,難免會遭遇困難、挫折、失敗。改革是一場觸動利益的深層變革,銳意推進改革會動一部分人的“奶酪”,改革者可能因此受到各種非議乃至誣告。遇到這些,有的干部就打起了退堂鼓,索性“多一事不如少一事”。避免類似現(xiàn)象,既需要創(chuàng)新激勵方式、加強約束規(guī)范,也應(yīng)該建立容錯糾錯機制,為創(chuàng)新者開綠燈,為實干者兜住底。

當(dāng)然,寬容失敗不等于放任錯誤。對干部的失誤錯誤進行綜合分析,對該容的大膽容,不該容的堅決不容。習(xí)近平總書記曾講過“三個區(qū)分開來”,在這次《意見》中有充分體現(xiàn):把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。這些既是對干事創(chuàng)業(yè)者的保護,也劃定了容錯的邊界。同時,各級干部也應(yīng)當(dāng)清醒認識到,容錯絕非違紀違法行為的“保護傘”,更不意味著紀律上的“松綁”。

成功時送上鮮花,失敗了也不“一棍子打死”,還要給予應(yīng)有的制度關(guān)懷,這體現(xiàn)著干部工作的與時俱進。今天,全面深化改革時不我待,創(chuàng)新浪潮波濤澎湃,真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹控撠?zé),關(guān)鍵還在于因地制宜、因時施策,科學(xué)制定完善相關(guān)制度規(guī)范。集思廣益、多措并舉,加快形成剛性的制度供給,就能為敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部提供更多確定性、穩(wěn)定性,徹底打消他們的后顧之憂,激發(fā)他們推進改革的激情與智慧。

古人云:“凡為官者,私罪不可有,公罪不可無?!逼渲刑N含的擔(dān)當(dāng)精神與責(zé)任意識,引人深思。堅持嚴管和厚愛結(jié)合,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛瑥V大干部定能擼起袖子加油干,用新作為激蕩新氣象。(彭飛)