駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組：“四項(xiàng)手段”強(qiáng)化處分決定執(zhí)行工作

近日，駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮督促推動作用，對駐在部門黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作開展專項(xiàng)檢查，確保有關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。

明確任務(wù)，開展自查。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)要求，結(jié)合市人力社保系統(tǒng)黨的十八大以來黨紀(jì)政務(wù)處分人員的分布情況，對黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)、內(nèi)容、程序等進(jìn)行全面梳理，確定黨紀(jì)政務(wù)處分工作的7大類重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及局屬各單位紀(jì)委及相關(guān)單位部門有關(guān)任務(wù)職責(zé)，組織各單位紀(jì)委及相關(guān)部門圍繞黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作重點(diǎn)問題開展自查。

深入一線，專項(xiàng)抽查。在普遍自查基礎(chǔ)上，組織專項(xiàng)檢查組，集中3天時間，深入局機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事教育處，市社保中心紀(jì)委、中心人事處等5個重點(diǎn)單位部門，采取聽匯報(bào)，抽查案卷材料、人事檔案等方式，檢查黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況，累計(jì)抽查有關(guān)卷宗材料45冊，人事檔案18冊，發(fā)現(xiàn)各類問題17個。

約談通報(bào)，強(qiáng)化責(zé)任。敢于揭丑亮短，對專項(xiàng)檢查組發(fā)現(xiàn)的17個問題，進(jìn)行分類匯總，歸納為4大類問題，并在全系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，對存在問題的單位和部門，點(diǎn)名道姓，直擊要害，不留情面；對存在突出問題的市社保中心，由紀(jì)檢監(jiān)察組組長直接約談市社保中心紀(jì)委書記，要求立即整改。同時，召開專題會議，對通報(bào)指出的問題，要求各單位主動認(rèn)領(lǐng)，深刻分析問題成因，從主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的履行及制度機(jī)制建設(shè)各個方面，梳理歸納黨紀(jì)政務(wù)處分決定工作中存在問題的4個深層次原因，強(qiáng)化各單位責(zé)任意識，確保履職到位。

聚焦問題，落實(shí)整改。針對問題，明確整改期限，并要求各級紀(jì)委以此次專項(xiàng)檢查為契機(jī)，深化責(zé)任追究，建立問題反饋、通報(bào)、追責(zé)機(jī)制，把黨紀(jì)政務(wù)處分執(zhí)行情況作為追責(zé)問責(zé)的重要方面。同時，研究細(xì)化各單位責(zé)任分工，完善相關(guān)制度機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作中遇到的實(shí)際困難和問題，形成工作合力，確保工作落實(shí)到位。（駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組丨責(zé)任編輯 武志超）