駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組：開展局系統(tǒng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)

自8月中旬開始，駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組組織開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)，系統(tǒng)處級(jí)以上干部累計(jì)2800余人次參加，活動(dòng)持續(xù)強(qiáng)化駐在部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”的黨紀(jì)法規(guī)意識(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。

強(qiáng)化靶向意識(shí)、問題導(dǎo)向。擬定學(xué)習(xí)教育月方案前，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組圍繞人力社保“民生局”特點(diǎn)，結(jié)合日常監(jiān)督、信訪舉報(bào)、巡視巡察移交、審計(jì)反饋，尤其是執(zhí)紀(jì)審查工作，梳理駐在部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題，重點(diǎn)圍繞“四個(gè)意識(shí)”不牢、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)缺失、作風(fēng)不扎實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、群眾觀念淡漠、履職盡責(zé)不到位等，有針對(duì)性設(shè)置授課內(nèi)容，切實(shí)強(qiáng)化靶向性、確保實(shí)效性。

突出系統(tǒng)設(shè)計(jì)、集束效應(yīng)。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、預(yù)防職務(wù)違法和職務(wù)犯罪、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何做廉潔自律模范等內(nèi)容，多次邀請(qǐng)專家學(xué)者前來(lái)授課。同時(shí)，將學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)與不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理、行風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)、以人民為中心大討論緊密結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)“集束效應(yīng)”。

著眼能用管用，力避學(xué)用“兩張皮”。為防止“水過地皮濕”，堅(jiān)決糾正形式主義官僚主義，活動(dòng)在突出教育引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，努力強(qiáng)化實(shí)效性，確保學(xué)得會(huì)、用得上、做得好。課程設(shè)置區(qū)分層次、區(qū)分領(lǐng)域、區(qū)分階段，既有黨紀(jì)法規(guī)的深入解讀，又有實(shí)際案例的生動(dòng)分析；既有全國(guó)人力社保系統(tǒng)相關(guān)要求的宣講，又有市相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)的講解；既有正面的教育引導(dǎo)，又有反面典型的警示震懾，尤其是通過開列各類“負(fù)面清單”和梳理各項(xiàng)操作步驟等辦法使參訓(xùn)人員既進(jìn)一步認(rèn)識(shí)“是什么”“為什么”，更清楚“怎么辦”，努力避免學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象。

嚴(yán)抓參訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)實(shí)效。駐局紀(jì)檢監(jiān)察組將學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)開展過程作為強(qiáng)化駐在部門黨員干部組織紀(jì)律觀念的重要載體，堅(jiān)持“小問題”做文章、“小切口”強(qiáng)震懾。第一次處級(jí)以上干部集中授課輔導(dǎo)結(jié)束后，不打招呼進(jìn)行隨堂測(cè)試，對(duì)培訓(xùn)聽課情況進(jìn)行檢查，并將交卷情況、報(bào)名情況、簽到情況進(jìn)行“三方比對(duì)”，發(fā)現(xiàn)5名處級(jí)干部未經(jīng)請(qǐng)假中途離場(chǎng)、2名處級(jí)干部未提交試卷、1名處級(jí)干部態(tài)度不認(rèn)真，學(xué)習(xí)內(nèi)容不掌握。就以上問題，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)在第二次集中培訓(xùn)時(shí)集中進(jìn)行情況通報(bào)，指出問題提出要求，責(zé)令以上8名處級(jí)干部作出深刻書面檢查，同時(shí)，對(duì)6人在局系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，2人由分管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育。（駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組 | 責(zé)任編輯 全超）