和平區(qū)：開(kāi)展回訪教育 解開(kāi)受處分人員“心結(jié)”

“今天找你，就是想聊一聊你受到留黨察看一年和撤職處分后錯(cuò)誤改正情況和思想狀態(tài)……”

“處分以來(lái)，感謝組織一直關(guān)心和關(guān)懷，我也時(shí)刻牢記所犯錯(cuò)誤，常常自警自覺(jué)自醒，加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)……”一位受處分的干部說(shuō)道。

這是和平區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展對(duì)受處分人員回訪談話教育工作的一個(gè)縮影。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”原則，積極開(kāi)展“知實(shí)情、轉(zhuǎn)思想、解問(wèn)題”為主要內(nèi)容的回訪工作。旨在了解受處分人員思想狀態(tài)，解開(kāi)“心結(jié)”，讓受處分人員體會(huì)到組織的關(guān)愛(ài)和溫暖，切切實(shí)實(shí)在工作中不背“包袱”，放手實(shí)干，重拾初心，激發(fā)動(dòng)力。

明確對(duì)象，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。本次重點(diǎn)回訪去年以來(lái)對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反六大紀(jì)律、履職不力，實(shí)施“第二、第三種形態(tài)”處理的人員。截至目前，共計(jì)回訪人員35人。下一步，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還將監(jiān)督受處分人員所在單位黨組織是否履行關(guān)心關(guān)懷主體責(zé)任，對(duì)象范圍不僅覆蓋處分期內(nèi)的，也將跟蹤做好處分影響期結(jié)束人員的回訪工作。

注重方法，關(guān)懷全方位。堅(jiān)持教育與關(guān)愛(ài)相結(jié)合，既要嚴(yán)懲，又要體現(xiàn)組織的關(guān)愛(ài)關(guān)懷。堅(jiān)持談話與走訪相結(jié)合，既與本人了解思想狀況，化解“標(biāo)簽”思想，鼓勵(lì)重拾初心，盡職盡責(zé)，又與黨組織負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人和身邊同事進(jìn)行走訪，評(píng)價(jià)受處分人員個(gè)人現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)和改過(guò)自新情況。同時(shí)，建立回訪教育臺(tái)賬，將回訪教育中了解的情況作為解除行政處分、恢復(fù)黨員權(quán)利的重要依據(jù)。

強(qiáng)化運(yùn)用，激勵(lì)全實(shí)效。通過(guò)回訪，幫助受處分人員分析錯(cuò)誤原因，引導(dǎo)其放下思想包袱，相信組織、依靠組織，鼓足干勁再出發(fā)。完善黨員干部廉政檔案，督促有關(guān)黨組織在該人員處分影響期滿后及時(shí)將其納入正常的年度考核、工資待遇調(diào)整、評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用范圍。對(duì)工作成績(jī)突出，群眾滿意度高，建議重新重用和提拔使用。（和平區(qū)紀(jì)委監(jiān)委丨責(zé)任編輯 武志超）