擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型丨讓平凡的職業(yè)贏得青睞

（原標(biāo)題：讓平凡的職業(yè)贏得青睞——記市民政局社區(qū)建設(shè)工作處處長郭泓洋）

提及社區(qū)工作者，在過去這絕對是一個(gè)不起眼的職業(yè)，因?yàn)槭軅鹘y(tǒng)觀念影響，社區(qū)工作給人的感覺就是一群戴紅袖章的大媽，天天走街串巷分發(fā)宣傳材料，管著夫妻吵架、鄰里糾紛等家長里短的小事情。如今，社區(qū)工作一個(gè)崗位可以引來幾十個(gè)大學(xué)畢業(yè)生競相爭搶，吸引力來源于哪里？

2017年10月，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《天津市社區(qū)工作者管理辦法》，明確了社區(qū)工作者的待遇保障──享受“五險(xiǎn)一金”，薪酬總額起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定，除此之外，建立了“三崗十八級(jí)”的崗位等級(jí)序列──在不同崗位的社區(qū)工作者通過努力提高自己的學(xué)歷，考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書，經(jīng)過聘用上崗就可以晉升相應(yīng)等級(jí)，對應(yīng)的薪酬也會(huì)隨之提高；更讓人動(dòng)心的是，只要肯付出，就會(huì)有晉升空間，還會(huì)有轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的可能，也可以通過考試成為公務(wù)員。

一項(xiàng)項(xiàng)兼顧社區(qū)工作者“實(shí)際需求”與“政治追求”的鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，不僅讓他們“工作有了奔頭兒”，更極大激發(fā)了年輕力量參與這份事業(yè)?？吹秸呗涞?，讓一份職業(yè)獲得認(rèn)同感，對于市民政局社區(qū)建設(shè)工作處處長郭泓洋來說，多年的努力沒有白費(fèi)。從跨入民政領(lǐng)域，郭泓洋便一直和社區(qū)工作者打交道，所以他深知他們的所思所想，與相關(guān)部門一起，一次次征求意見、借鑒其他省市的好經(jīng)驗(yàn)好做法、反反復(fù)復(fù)地修改和推敲，才有了這么接地氣的好政策。

參與制定政策，只是郭泓洋工作的一部分，他的身影也很難在辦公室里見到，他經(jīng)常穿梭于各個(gè)社區(qū)，只為給居民營造一個(gè)安心舒適的生活環(huán)境。他推動(dòng)社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理，由網(wǎng)格員包片負(fù)責(zé)，為居民提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)；積極推動(dòng)美麗社區(qū)創(chuàng)建，讓一個(gè)個(gè)社區(qū)不僅有光鮮“顏值”，更有豐富“內(nèi)涵”；實(shí)地查看改造后的老舊小區(qū)是否新顏依舊，深入鄉(xiāng)村推進(jìn)農(nóng)村示范村建設(shè)，讓美好家園永駐……

去年是全市村和社區(qū)組織換屆年，這也成為了郭泓洋工作的重頭戲。他經(jīng)常是兩頭跑，一邊要處理處室里面事務(wù)性工作，一邊要到市委換屆辦審查各區(qū)上報(bào)來的村、社區(qū)的選舉方案，每晚參加工作例會(huì)，對當(dāng)日信訪情況進(jìn)行研判，同時(shí)還要隨時(shí)處理來電來訪，推動(dòng)解決換屆選舉過程中出現(xiàn)的問題，那段時(shí)間，早已沒有了下班時(shí)間，他用兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。（記者 韓雯）