擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型 | 真誠(chéng)挽救 敢于擔(dān)當(dāng)

（原標(biāo)題：真誠(chéng)挽救 敢于擔(dān)當(dāng)──記市紀(jì)委監(jiān)委第十二審查調(diào)查室副主任運(yùn)起海）

什么樣的紀(jì)檢監(jiān)察干部才是優(yōu)秀稱職的？從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)還是干凈履職？這些是運(yùn)起海的寫照，他曾辦過多起大案要案，也曾因工作半年僅回兩次家，忠于職守，盡力盡責(zé)。但他比這做得更多的是“始終保持挽救之心”。

市紀(jì)委監(jiān)委第十二審查調(diào)查室查處的多是嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，即“第三種形態(tài)和第四種形態(tài)”。自2016年擔(dān)任副主任以來，運(yùn)起海先后組織完成對(duì)20名黨員干部違紀(jì)違法案件的審查調(diào)查工作，其中查處市管干部15人，移送司法機(jī)關(guān)6人。

多年工作實(shí)踐讓運(yùn)起海深深感到，干部出問題，組織受損失，事業(yè)受影響，家庭受傷害，個(gè)人也追悔莫及?！敖M織培養(yǎng)一名干部不容易，我們查處的人越多，心里就越感到惋惜和遺憾，我的領(lǐng)導(dǎo)說過一句話，‘手執(zhí)公器，心存善念’，這句話深深地影響了我──在從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中，始終保持真誠(chéng)挽救之心。”

2018年4月，運(yùn)起海在與一名市管干部談話中，通過耐心講解政策，促使這名干部幡然悔悟，主動(dòng)交代了收受總計(jì)400余萬(wàn)元的違紀(jì)違法問題，經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委報(bào)請(qǐng)國(guó)家監(jiān)委批準(zhǔn)給予了從寬處罰。這名干部在被判處緩刑后激動(dòng)地講：“感謝組織又給了我新生。”

“運(yùn)起海的擔(dān)當(dāng)就體現(xiàn)在，始終秉持黨的懲前毖后、治病救人，寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對(duì)待的原則，盡可能通過耐心細(xì)致的思想政治工作，教育幫助審查調(diào)查對(duì)象，促其主動(dòng)說明個(gè)人問題，爭(zhēng)取從寬從輕政策?！钡谑彶檎{(diào)查室主任鄭新告訴記者，僅2018年，運(yùn)起海在談話中先后促使5名走入歧途的干部放下包袱主動(dòng)交代問題，從而得到從寬處理。

讓干部向組織坦白自己的問題，這并非易事。運(yùn)起海在談話中是如何做到的？

“最重要的是真誠(chéng)。真誠(chéng)地講解黨的政策；真誠(chéng)地解讀利害關(guān)系；真誠(chéng)地闡明正風(fēng)肅紀(jì)反腐力度和決心！我是代表組織談話的，要讓他們感受到組織的真誠(chéng)，充分信任組織，放棄僥幸心理?！?/p>

“我還愿意多講一些貼心話，幫助干部喚起初心。每個(gè)人都有一個(gè)‘奮斗的過去’，從好干部到破紀(jì)違法，并非一日之寒。談初心，能使他們感到愧疚后悔?！边\(yùn)起海說。

“態(tài)度不會(huì)改變問題的有和無，但會(huì)影響最后的處理，只有讓組織看到真心懺悔，才能重新贏得組織信任”。這是運(yùn)起海在談話時(shí)經(jīng)常講到的，也是與他一起辦案的苑明亮印象最深的一句話，“他就是用這樣真誠(chéng)的談話‘治病救人’，幫助犯錯(cuò)誤的干部懸崖勒馬，主動(dòng)走向正確的道路?！保ㄓ浾?徐麗）