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河北區(qū):出臺六項舉措 力戒形式主義官僚主義

日前,河北區(qū)紀委監(jiān)委針對機關(guān)履職過程和日常管理中形式主義官僚主義問題易發(fā)點,提出六項舉措,讓基層把更多時間和精力用在研究工作、解決問題、推動落實上,在減負中提質(zhì)增效。

提高會議質(zhì)量和效率。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和時間,以小范圍研究工作為主,確需召開的系統(tǒng)性會議需報請委主要負責同志批準;專項工作會議,只安排直接相關(guān)部門參會,減少陪會;會前精心設(shè)置議題,開短會、講短話,盡量合并會議,提高效率。

有效精簡文件和報表。從嚴把控發(fā)文數(shù)量和質(zhì)量,制發(fā)貫徹落實的意見和實施方案前,要加強調(diào)研,舉措務(wù)實管用;清理規(guī)范各類報表,避免重復(fù)報送,加快推進信息化管理,確需報送的,應(yīng)給基層預(yù)留準備時間。

規(guī)范監(jiān)督檢查考核。嚴格控制對基層的各類監(jiān)督檢查考核,嚴格執(zhí)行計劃管理和審批報備制度。監(jiān)督檢查應(yīng)深入一線、掌握實情,以實地走訪查看為主,一般不采取提前通知、書面檢查等方式,降低留痕事項在監(jiān)督檢查中的權(quán)重。

增強調(diào)研工作實效。調(diào)研要輕車簡從,倡導(dǎo)“一線工作法”,摸實情了解基層難點和堵點,傾聽干部群眾對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。把調(diào)研與破解業(yè)務(wù)難題、提高工作質(zhì)量結(jié)合,貫穿于線索研判、精準處置和專項檢查工作,發(fā)揚嚴細深實工作作風。

改進談話函詢工作。嚴把函詢關(guān),避免出現(xiàn)函詢過多、內(nèi)容繁瑣、流于形式的問題;改進談話方式,把準談話時機,設(shè)置不同形態(tài)談話室,制定方案突出針對性、科學(xué)性,防止千人一面;注意談話技巧和尺度,提高思想政治工作能力,合理確定是否需要陪護人員,減輕干部不必要的心理負擔。

完善激勵關(guān)懷機制。實現(xiàn)受處分人員回訪制度化,按照聯(lián)系單位分工和干部管理權(quán)限,分級負責;因人而異設(shè)計回訪方案,堅持回訪對象本人、所在單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管同志“三必談”;督促所在單位黨組織,處分影響期滿后及時恢復(fù)黨員干部權(quán)利,對表現(xiàn)好的提出推薦使用建議,激勵干部擔當作為。(河北區(qū)紀委監(jiān)委 | 責任編輯 白雪)