河北區(qū)：出臺六項舉措 力戒形式主義官僚主義

日前，河北區(qū)紀委監(jiān)委針對機關(guān)履職過程和日常管理中形式主義官僚主義問題易發(fā)點，提出六項舉措，讓基層把更多時間和精力用在研究工作、解決問題、推動落實上，在減負中提質(zhì)增效。

提高會議質(zhì)量和效率。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和時間，以小范圍研究工作為主，確需召開的系統(tǒng)性會議需報請委主要負責同志批準；專項工作會議，只安排直接相關(guān)部門參會，減少陪會；會前精心設(shè)置議題，開短會、講短話，盡量合并會議，提高效率。

有效精簡文件和報表。從嚴把控發(fā)文數(shù)量和質(zhì)量，制發(fā)貫徹落實的意見和實施方案前，要加強調(diào)研，舉措務(wù)實管用；清理規(guī)范各類報表，避免重復(fù)報送，加快推進信息化管理，確需報送的，應(yīng)給基層預(yù)留準備時間。

規(guī)范監(jiān)督檢查考核。嚴格控制對基層的各類監(jiān)督檢查考核，嚴格執(zhí)行計劃管理和審批報備制度。監(jiān)督檢查應(yīng)深入一線、掌握實情，以實地走訪查看為主，一般不采取提前通知、書面檢查等方式，降低留痕事項在監(jiān)督檢查中的權(quán)重。

增強調(diào)研工作實效。調(diào)研要輕車簡從，倡導(dǎo)“一線工作法”，摸實情了解基層難點和堵點，傾聽干部群眾對紀檢監(jiān)察工作的意見建議。把調(diào)研與破解業(yè)務(wù)難題、提高工作質(zhì)量結(jié)合，貫穿于線索研判、精準處置和專項檢查工作，發(fā)揚嚴細深實工作作風。

改進談話函詢工作。嚴把函詢關(guān)，避免出現(xiàn)函詢過多、內(nèi)容繁瑣、流于形式的問題；改進談話方式，把準談話時機，設(shè)置不同形態(tài)談話室，制定方案突出針對性、科學(xué)性，防止千人一面；注意談話技巧和尺度，提高思想政治工作能力，合理確定是否需要陪護人員，減輕干部不必要的心理負擔。

完善激勵關(guān)懷機制。實現(xiàn)受處分人員回訪制度化，按照聯(lián)系單位分工和干部管理權(quán)限，分級負責；因人而異設(shè)計回訪方案，堅持回訪對象本人、所在單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管同志“三必談”；督促所在單位黨組織，處分影響期滿后及時恢復(fù)黨員干部權(quán)利，對表現(xiàn)好的提出推薦使用建議，激勵干部擔當作為。（河北區(qū)紀委監(jiān)委 | 責任編輯 白雪）