網(wǎng)友熱議做好受處分黨員"后半篇文章"

“懲前毖后、治病救人”是我們黨的一貫方針，也是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)，教育挽救犯錯(cuò)誤黨員干部、幫助其認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤的重要法寶。但實(shí)際工作中，一些受處分的黨員干部往往有“一時(shí)犯錯(cuò)就終身抬不起頭”的消極思想。因此，讓這些人正視問題、汲取教訓(xùn)，使其重拾信心、輕裝上陣就顯得尤為重要。

絕不能將受處分黨員干部“一棍子打死”

人非圣賢，孰能無過；過而能改，善莫大焉。黨員干部犯錯(cuò)誤不要緊，關(guān)鍵是要正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，正確面對(duì)來自各方面的評(píng)價(jià)。同時(shí)，作為受處分黨員干部的“娘家人”，一定要公平公正對(duì)待他們，切不可將其“一棍子打死”。

網(wǎng)友“西楚沸石”：當(dāng)前，在受處分黨員干部的使用上，存在兩種截然不同的態(tài)度，一種認(rèn)為受過處分的黨員干部有“污點(diǎn)”，不論能力水平如何，一律棄之不用；一種對(duì)在工作出現(xiàn)失誤后勇于接受處分，積極改正，知錯(cuò)善進(jìn)，以嶄新姿態(tài)投入工作，并被群眾評(píng)價(jià)“有能力”“敢擔(dān)當(dāng)”的干部，在處分期滿后，得到提拔或重用。

追悔莫及 重慶市永川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 熊余 供圖

網(wǎng)友“l(fā)yj661231”：在處理受處分黨員干部“后半篇文章”上，有的地方?jīng)]有給予足夠的重視，更沒有“因人施策”，只是按照上級(jí)要求“走過場(chǎng)”，談話不深入、了解不具體、幫扶不到位，甚至存在為了回訪而回訪、為了幫扶而幫扶的現(xiàn)象。

網(wǎng)友“行力知進(jìn)”：有的地方對(duì)待受處分黨員干部“表里不一”，“口頭式”關(guān)愛、“填表式”回訪時(shí)有發(fā)生，執(zhí)行情況也存在“寬松軟”現(xiàn)象。例如，有的處分文件“秘而不宣”，有的處分決定宣布現(xiàn)場(chǎng)“走形式”，有的處分決定執(zhí)行“搞造假”。

懸崖勒馬 安徽省宿州市埇橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 謝正軍 供圖

網(wǎng)友“xjslsq”：有的不宣布處分決定或者不按要求宣布，沒有達(dá)到“懲處一個(gè)、教育一片”的目的。有的不開展回訪教育，對(duì)被處分黨員干部不聞不問，受處分黨員干部難以很快走出陰影。

要幫助受處分黨員干部重拾信心

“懲前毖后、治病救人”是我們黨一貫的方針。懲前，是為了毖后；治病，是為了救人。對(duì)于“患病”的黨員干部，我們一定要伸出溫暖的手，“拉一把”“扶一下”，讓受處分黨員干部丟下思想包袱，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，繼而重拾信心、奮發(fā)前行。

網(wǎng)友“大耳朵碩碩”：四川省青川縣紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對(duì)受處分黨員干部管理工作，制定回訪教育實(shí)施方案，對(duì)2019年受處分的53名黨員干部，因人施策開展回訪教育、談心談話，及時(shí)掌握受處分黨員干部的思想、工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，幫助解決實(shí)際困難，使其感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)，督促其從思想上提高認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上改正錯(cuò)誤。

從頭再來 江蘇省宿遷市沭陽縣紀(jì)委監(jiān)委 吳璇 供圖

網(wǎng)友“陳方口丁”：重慶市巫山縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)受處分黨員干部實(shí)行“溫情管理”，通過面對(duì)面回訪、進(jìn)家入戶談心談話，使其充分感受到組織的關(guān)愛，主動(dòng)卸下思想包袱，重拾信心，接續(xù)前行；通過建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，公平公正考察考核，使其看到前途、看到光明。2018年以來，共對(duì)27名縣管干部開展回訪教育，幫助2人解決實(shí)際生活困難。

網(wǎng)友“萬安清風(fēng)”：江西省萬安縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)黨員干部受處分類型，分類制定方案，明確處分批準(zhǔn)組織和受處分黨員干部所在組織的責(zé)任，由受處分黨員干部所在單位落實(shí)回訪人員、回訪時(shí)限，建立回訪反饋考核機(jī)制。2018年以來，該縣共回訪教育受處分黨員干部106名。

輕裝上陣 福建省南平市浦城縣紀(jì)委監(jiān)委 王羅琪 供圖

網(wǎng)友“海闊天空”：江蘇省東海縣紀(jì)委監(jiān)委明確由回訪對(duì)象所在單位開展日常幫教工作，同時(shí)積極探索“組織寄語”和“心理疏導(dǎo)”相結(jié)合的回訪模式，對(duì)有輕微過錯(cuò)的干部，在處分決定書后附上“組織寄語”，并組織黨員干部對(duì)其開展心理疏導(dǎo)，讓其感受到紀(jì)律的“硬度”和組織的“溫度”。今年以來，該縣共回訪教育受處分黨員干部96人。

網(wǎng)友“viviette”：浙江省舟山市紀(jì)委監(jiān)委積極探索干部教育挽救工程，通過分級(jí)建立書記、常委包干回訪制度，開展面對(duì)面談心、幫難解困等舉措，及時(shí)了解受處分黨員干部思想動(dòng)態(tài)、檢查處分決定執(zhí)行落實(shí)情況等，努力把“有錯(cuò)干部”改造成“有為干部”，讓“回訪一人、改變一人、教育一片”落地生根。該市岱山縣建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站站長(zhǎng)孫某等人就是通過這樣的回訪教育制度，重新得到了組織的認(rèn)可。（中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站 王廷志）