河東區(qū)：出臺十八項措施為基層松綁減壓

河東區(qū)從精簡文件數(shù)量、統(tǒng)籌壓縮會議、規(guī)范督查檢查等方面提出十八項具體措施，切實為基層松綁減壓，促進工作提質(zhì)增效，激勵廣大干部擔當作為。

突出“減量”。明確今年以區(qū)委、區(qū)政府名義印發(fā)文件總量減少30%，政策性文件原則上不超過5000字。除有明確規(guī)定外，貫徹落實黨中央和市委、市政府文件一般不制定實施意見和實施細則，切實解決照搬照抄、層層發(fā)文問題。加強會議統(tǒng)籌，全區(qū)性會議減少30%，內(nèi)容相似、時間接近或參會人員交叉的會議，可合并召開或套開。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查，嚴格實行計劃管理，簡化程序，不得臨時增加檢查項目，影響基層正常工作，提倡點穴式、蹲點式督查。

突出“增效”。加快電子政務內(nèi)網(wǎng)延伸至處級單位建設(shè)工作，讓數(shù)據(jù)信息多運行、干部群眾少跑路。提倡開短會、講短話，全區(qū)性會議時間控制在100分鐘內(nèi)；要求能現(xiàn)場解決的事項一律不在機關(guān)召開會議。加強工作信息共享，各部門不得隨意要求基層每周（每月）定期上報重復性、基礎(chǔ)性信息。優(yōu)化考核機制，強化結(jié)果導向，突出服務基層、服務群眾，對各部門上報的請示15個工作日內(nèi)答復，對群眾信訪事項和網(wǎng)民留言，做到事事有回音。

突出“激勵”。進一步規(guī)范受問責干部首次重新安排職務的工作程序，強調(diào)正確對待和使用被問責干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，該使用的及時使用。著力解決問責不力和問責泛化簡單化問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，完善問責制度，做好受處分人員管理教育回訪，落實《關(guān)于建立澄清正名機制激勵干部擔當作為的意見》，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為干部澄清正名，切實保護基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。（河東區(qū)紀委監(jiān)委 | 責任編輯 王欽）