一線掃描 | 津南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：“三到位三落實” 深入推進(jìn)回訪教育

“對于這個處分，自己一開始真的不理解。后來黨組織經(jīng)常性地找我談心談話，自身加強(qiáng)了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，逐漸解開了思想疙瘩?，F(xiàn)在來看，接受處分是給我敲了警鐘、提了醒，今后要站在服務(wù)于高質(zhì)量發(fā)展的高度上，切實為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)?！苯蚰蠀^(qū)一名工業(yè)園區(qū)干部在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對其進(jìn)行回訪時感慨地說。

2019年以來，津南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格落實對受處理或處分人員幫扶工作的有關(guān)要求，充分發(fā)揮各級黨組織主體作用，按照干部管理權(quán)限和“誰處分誰回訪”原則，堅持“三個到位”，強(qiáng)化“三個落實”，不斷鞏固提升日常監(jiān)督的效果效能。

堅持政治認(rèn)識到位，強(qiáng)化回訪責(zé)任落實——明確為什么進(jìn)行回訪教育。津南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委為進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察干部對回訪工作的認(rèn)識，特別是進(jìn)一步加強(qiáng)村和社區(qū)層面幫扶回訪的深入開展，分別召開區(qū)紀(jì)委常委會和機(jī)關(guān)、派駐、鎮(zhèn)街紀(jì)委三個層面會議，多次專題研究，組織培訓(xùn)交流。如今，全區(qū)已經(jīng)廣泛形成做實日常監(jiān)督、人人有責(zé)擔(dān)責(zé)的思想自覺和行動自覺。

堅持組織實施到位，強(qiáng)化回訪人員落實——對如何開展回訪畫下路線圖。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊密結(jié)合自身實際，根據(jù)受處分人員所處部門、領(lǐng)域特點，深入分析其違規(guī)違紀(jì)的情形，確定回訪對象，實現(xiàn)回訪人員層級全覆蓋。同時，制定工作方案，明確回訪主體、開展思想政治工作的內(nèi)容和目標(biāo)要求，分期分批實施。在回訪前做到“三個提前”，即提前熟悉案情，區(qū)分違反中央八項規(guī)定精神、六大紀(jì)律和履職不力追責(zé)問責(zé)等不同原因，理清談話思路；提前掌握受處分人員在年度考核、工資待遇、評先評優(yōu)、選拔任用等方面的政策規(guī)定；提前與所在黨組織溝通，摸排受處分人員現(xiàn)實表現(xiàn)和思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，為增強(qiáng)回訪教育針對性和操作性打牢堅實基礎(chǔ)。

堅持結(jié)果運(yùn)用到位，強(qiáng)化激勵政策落實——確?；卦L教育成果最大化。津南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取“主責(zé)談話+個別訪談+當(dāng)面交談+查閱檔案+出具鑒定”的立體式回訪，對回訪評價意見和回訪報告，及時向區(qū)委組織部、區(qū)人社局反饋。同時，通過靈活多樣的方式方法，督促各級黨組織主體責(zé)任落實落地，幫助受處分人員解開“心結(jié)”。

近年來，津南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對在崗人員、退休人員兩個群體，包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）三個層面的170名受處分人員開展回訪，參與回訪教育的黨組織達(dá)到74個，派出回訪工作組人員64人次，其中處分影響期滿、表現(xiàn)和業(yè)績突出，被組織重新起用干部17人。（田瑩）