- 1 于敏——干驚天事業(yè) 傳淡薄家風(fēng)丨清風(fēng)薦讀 ②
- 2 把好年輕干部教育監(jiān)督關(guān)
- 3 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持問題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向 將派駐機(jī)構(gòu)改革...
- 4 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法助推教育整頓走深走實(shí)
- 5 天津市市管干部提任前公示
- 6 “黨的歷史是最生動(dòng)最有說服力的教科書”
- 7 如何理解以國內(nèi)大循環(huán)為主體 國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促...
- 8 片區(qū)協(xié)作破解基層監(jiān)督難 提級(jí)查辦嚴(yán)懲村里“一霸手”
- 9 2021年全國巡視工作會(huì)議暨十九屆中央第七輪巡視動(dòng)...
- 10 監(jiān)督下沉 聚焦群眾“急難愁盼”
強(qiáng)化管理考核 落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
(原標(biāo)題:強(qiáng)化管理考核 落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)──專訪市市容園林委主任、黨組書記薛新立)
按照市委、市政府《關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)方案》部署,市市容園林委牢牢牽住主體責(zé)任“牛鼻子”,堅(jiān)持抓“主官”“主管”,一級(jí)抓一級(jí),結(jié)合重點(diǎn)工作把責(zé)任清單、任務(wù)清單落實(shí)到個(gè)人,推動(dòng)廣大黨員干部和公職人員練就能擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)?shù)蔫F肩膀和寬肩膀。“我們掌握著公共資源,甚至有一定公權(quán)力,不擔(dān)當(dāng)不作為不是你個(gè)人干多干少的事,而是對(duì)公共資源的浪費(fèi),是對(duì)黨和群眾信任的懈怠,其危害不亞于腐敗,必須堅(jiān)決治理。”昨日,市市容園林委主任、黨組書記薛新立在接受記者采訪時(shí)說,“在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面,市市容園林委牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,在與群眾生活密切相關(guān)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)、公廁建設(shè)提升領(lǐng)域,建立目標(biāo)責(zé)任、過程跟蹤、監(jiān)督檢查、效能考核的長效機(jī)制。”
據(jù)了解,市市容園林委以大數(shù)據(jù)分析強(qiáng)化道路環(huán)境衛(wèi)生信息化管理考核,引進(jìn)目前國內(nèi)最先進(jìn)的道路塵土采集檢測(cè)設(shè)備對(duì)道路環(huán)境衛(wèi)生實(shí)施以克論凈量化考核。一年多來全市道路達(dá)標(biāo)率從2017年年初的41%達(dá)到年底的70%以上,2018年進(jìn)一步修訂《天津市城市道路以克論凈檢測(cè)考核實(shí)施細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)各級(jí)道路的考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,并將GPS檢查監(jiān)控情況納入天津市城市環(huán)境衛(wèi)生考核項(xiàng)目中,每周通報(bào)落實(shí)整改,將可機(jī)掃水洗道路全覆蓋工作做實(shí)做細(xì)。
薛新立表示,作為市委、市政府確定的20項(xiàng)民心工程之一,市市容園林委以責(zé)任體系建設(shè)促進(jìn)落實(shí)擔(dān)當(dāng),全面推進(jìn)“廁所革命”。把重點(diǎn)任務(wù)組織和“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)治理相結(jié)合,以責(zé)任體系建設(shè)為抓手,實(shí)施三級(jí)包保,落實(shí)五項(xiàng)清單,即9名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口包保16個(gè)區(qū),26名機(jī)關(guān)干部分片包保,157名區(qū)街干部對(duì)300座公廁建設(shè)的包保到點(diǎn),列出任務(wù)清單、責(zé)任清單、進(jìn)度清單、整改清單、驗(yàn)收清單,嚴(yán)格考核,追究責(zé)任,積極推進(jìn)“廁所革命”。
薛新立說:“為開展好專項(xiàng)治理三年行動(dòng),市市容園林委從四個(gè)方面下功夫。一是用嚴(yán)管解決當(dāng)前的突出問題。堅(jiān)持嚴(yán)管理,以‘問責(zé)風(fēng)暴’把‘庸懶散拖’的歪風(fēng)打下去,把銳意進(jìn)取之風(fēng)樹起來。二是用制度解決長效常態(tài)的問題。堅(jiān)持立規(guī)矩管長遠(yuǎn),建立健全責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督考核、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度體系,倒逼責(zé)任落地,促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。三是用科技解決擔(dān)當(dāng)作為的支撐問題。進(jìn)一步落實(shí)大數(shù)據(jù)、智能化的運(yùn)用,通過科技創(chuàng)新運(yùn)用實(shí)現(xiàn)對(duì)工作全領(lǐng)域、全過程的監(jiān)督考核全覆蓋,干好干壞,一目了然。四是用激勵(lì)解決擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力問題。讓干事者有舞臺(tái),讓實(shí)干者得實(shí)惠,推動(dòng)各級(jí)干部練就能擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)?shù)蔫F肩膀和寬肩膀,推進(jìn)市容園林事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”(曲晴)