津南區(qū)：“五抓五促”夯實巡察“后半篇文章”

津南區(qū)堅持問題導(dǎo)向，高度重視巡察整改和成果的運用，采取“五抓五促”，推動巡察監(jiān)督取得實效。

抓主要領(lǐng)導(dǎo)促責(zé)任落實。建立約談制度，每輪巡察反饋前，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會同巡察組長與每位被巡察單位主要負(fù)責(zé)人談話，申明主體責(zé)任，要求“一把手”對整改工作親自部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦。建立整改臺賬，明確時間表、路線圖、責(zé)任人，逐項問題對標(biāo)對表。實行“報結(jié)制”，對整改不到位的，巡察組組長約談被巡察單位分管領(lǐng)導(dǎo)限期整改，仍整改不力的，巡察組組長約談被巡察單位“一把手”，全面壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

抓制度建設(shè)促源頭治理。健全制度規(guī)定，完善管理措施，從源頭扎緊制度籠子，有效堵塞制度漏洞，已整改完畢的四輪巡察中，共制定制度314項，修改完善191項。對巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題，進(jìn)行梳理匯總，形成專題報告，呈送區(qū)委書記專題會議研究后，給相關(guān)部門下達(dá)承辦單，推動職能部門和基層單位上下聯(lián)動共同整改。督促開展專項治理，建章立制、堵塞漏洞，推進(jìn)源頭治理。

抓追責(zé)問責(zé)促警示震懾。對存在問題的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，填寫問責(zé)情況表，將采取方式、處理結(jié)果等上報巡察機(jī)構(gòu)，對處理寬松軟的情況及時予以糾正，堅決打回去重新處理，巡察工作開展以來共追責(zé)問責(zé)337人。完善巡察發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題線索交辦機(jī)制，構(gòu)建報賬、轉(zhuǎn)賬、查賬、銷賬完整鏈條，巡察辦跟蹤督促辦理進(jìn)度和結(jié)果，確保件件有落實。重要問題線索巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自督辦，及時移交查處、及時通報曝光，通過追責(zé)問責(zé)形成有效震懾。

抓自查自糾促舉一反三。集中進(jìn)駐前，進(jìn)行未巡先查，根據(jù)巡察重點列出自查內(nèi)容和要求，督促被巡察單位主動查找漏洞和風(fēng)險點，形成報告向巡察組匯報，從坐等巡察向未巡先查轉(zhuǎn)變。巡察反饋后，進(jìn)行巡后再查，要求被巡察黨組織以巡察發(fā)現(xiàn)、查處的問題為鑒，結(jié)合自身行業(yè)特點，舉一反三，由點及面開展對照檢查，進(jìn)行全面自查自糾。

抓督查督辦促全面整改。制定出臺《關(guān)于開展巡察監(jiān)督檢查的安排意見》，成立巡察整改督查評估組，采取實地檢查、聽取匯報、調(diào)查問卷等形式，對被巡察單位整改落實情況嚴(yán)督實查，督促責(zé)任單位按進(jìn)度整改到位。督查組根據(jù)實地檢查情況，形成《整改檢查情況報告》，報區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整改督查情況在一定范圍內(nèi)通報。對督查中發(fā)現(xiàn)整改不力的，責(zé)令限期再次整改，仍整改不到位的，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行問責(zé)。（津南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）