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津南區(qū):“五抓五促”夯實巡察“后半篇文章”

津南區(qū)堅持問題導(dǎo)向,高度重視巡察整改和成果的運用,采取“五抓五促”,推動巡察監(jiān)督取得實效。

抓主要領(lǐng)導(dǎo)促責(zé)任落實。建立約談制度,每輪巡察反饋前,巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會同巡察組長與每位被巡察單位主要負(fù)責(zé)人談話,申明主體責(zé)任,要求“一把手”對整改工作親自部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦。建立整改臺賬,明確時間表、路線圖、責(zé)任人,逐項問題對標(biāo)對表。實行“報結(jié)制”,對整改不到位的,巡察組組長約談被巡察單位分管領(lǐng)導(dǎo)限期整改,仍整改不力的,巡察組組長約談被巡察單位“一把手”,全面壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

抓制度建設(shè)促源頭治理。健全制度規(guī)定,完善管理措施,從源頭扎緊制度籠子,有效堵塞制度漏洞,已整改完畢的四輪巡察中,共制定制度314項,修改完善191項。對巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題,進(jìn)行梳理匯總,形成專題報告,呈送區(qū)委書記專題會議研究后,給相關(guān)部門下達(dá)承辦單,推動職能部門和基層單位上下聯(lián)動共同整改。督促開展專項治理,建章立制、堵塞漏洞,推進(jìn)源頭治理。

抓追責(zé)問責(zé)促警示震懾。對存在問題的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),填寫問責(zé)情況表,將采取方式、處理結(jié)果等上報巡察機(jī)構(gòu),對處理寬松軟的情況及時予以糾正,堅決打回去重新處理,巡察工作開展以來共追責(zé)問責(zé)337人。完善巡察發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題線索交辦機(jī)制,構(gòu)建報賬、轉(zhuǎn)賬、查賬、銷賬完整鏈條,巡察辦跟蹤督促辦理進(jìn)度和結(jié)果,確保件件有落實。重要問題線索巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自督辦,及時移交查處、及時通報曝光,通過追責(zé)問責(zé)形成有效震懾。

抓自查自糾促舉一反三。集中進(jìn)駐前,進(jìn)行未巡先查,根據(jù)巡察重點列出自查內(nèi)容和要求,督促被巡察單位主動查找漏洞和風(fēng)險點,形成報告向巡察組匯報,從坐等巡察向未巡先查轉(zhuǎn)變。巡察反饋后,進(jìn)行巡后再查,要求被巡察黨組織以巡察發(fā)現(xiàn)、查處的問題為鑒,結(jié)合自身行業(yè)特點,舉一反三,由點及面開展對照檢查,進(jìn)行全面自查自糾。

抓督查督辦促全面整改。制定出臺《關(guān)于開展巡察監(jiān)督檢查的安排意見》,成立巡察整改督查評估組,采取實地檢查、聽取匯報、調(diào)查問卷等形式,對被巡察單位整改落實情況嚴(yán)督實查,督促責(zé)任單位按進(jìn)度整改到位。督查組根據(jù)實地檢查情況,形成《整改檢查情況報告》,報區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,整改督查情況在一定范圍內(nèi)通報。對督查中發(fā)現(xiàn)整改不力的,責(zé)令限期再次整改,仍整改不到位的,移交紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行問責(zé)。(津南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)