【評(píng)論】對(duì)不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)零容忍

（原標(biāo)題：對(duì)不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)零容忍）

對(duì)政策理解把握不準(zhǔn)，工作拖沓推諉；不善于抓班子帶隊(duì)伍，作風(fēng)不民主；存在守?cái)偹枷?，管理上失之于寬、失之于?hellip;…正在全市范圍內(nèi)深入開展的不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)祭出重拳，對(duì)在工作中存在“庸懶散浮拖”等問題的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，釋放著以革命精神對(duì)庸政懶政“開刀問斬”的強(qiáng)烈信號(hào)。

不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)，絕不僅僅是作風(fēng)問題、能力問題，更是政治問題、黨性問題，是初心不再、信仰不真、黨性不純的表現(xiàn)，是黨和人民事業(yè)的大敵，其害尤甚。試想，重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，如果一心只做“太平官”，以“不干事就不會(huì)出事”為行事準(zhǔn)則，占著崗位不盡責(zé)，拿著俸祿不干事，好政策就難以落實(shí)落地；把責(zé)任當(dāng)“皮球”踢來踢去，“履責(zé)”變“推責(zé)”，遇到矛盾繞著走，問題就得不到有效解決，造成的很可能是耽擱一方發(fā)展、錯(cuò)失歷史機(jī)遇的損失。

對(duì)不作為不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)零容忍，讓“占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的“堂上木偶”沒有任何安身之地、容身之所，就必須以“刮骨療毒”的勇氣、“開刀問斬”的鐵腕，堅(jiān)決打一場(chǎng)根治頑瘴痼疾的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。無論哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位出問題，都嚴(yán)肅問責(zé)任人的責(zé)、問負(fù)責(zé)人的責(zé)、問一把手的責(zé)，真正來狠的、動(dòng)真格，決不姑息遷就，這是對(duì)事業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部的負(fù)責(zé)。

真正把問責(zé)懲戒與容錯(cuò)激勵(lì)結(jié)合起來，樹立“為干事者撐腰、讓有為者有位、無為者無位”的鮮明導(dǎo)向，促使各級(jí)干部在各自崗位上精心謀事、安心干事、全心為民。