市工信委制定創(chuàng)新競進(jìn)容錯免責(zé)實施辦法

（原標(biāo)題：市工信委制定創(chuàng)新競進(jìn)容錯免責(zé)實施辦法 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 為創(chuàng)業(yè)者松綁）

借口依法依規(guī)、嚴(yán)格程序，門好進(jìn)、臉好看，但事更難辦了；借口執(zhí)行“八項規(guī)定”，不能請、不能送，項目不跑了，資金不爭了，甚至擔(dān)心審計等，送上門的項目也不要了；借口土地、環(huán)保等政策嚴(yán)了，不招商了、不引資了……遇到這樣的情況怎么辦？

市工信委日前制定《市工業(yè)和信息化委關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)容錯免責(zé)實施辦法（試行）》，在深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理的同時，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的干部敢啃“硬骨頭”、敢于“涉險灘”。

市工信委相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者介紹，容錯機(jī)制是為擔(dān)當(dāng)者而制定的，建立容錯機(jī)制，對想干事、能干事的干部“松綁”“開綠燈”，把干事創(chuàng)業(yè)中可能出現(xiàn)的一定失誤甚至過失、在改革創(chuàng)新中產(chǎn)生的不可預(yù)見結(jié)果、在攻堅克難中未達(dá)到的預(yù)期效果等情況都綜合考慮進(jìn)來，激勵他們更好地實踐、創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，把機(jī)制的活力轉(zhuǎn)化為工作的動力。建立容錯機(jī)制，必須堅持實事求是的原則，對黨員干部確實因在工作中改革創(chuàng)新、推進(jìn)發(fā)展、想方設(shè)法、不謀私利，出現(xiàn)了工作失誤或者是無意過失，應(yīng)當(dāng)放在問題當(dāng)時發(fā)生的工作環(huán)境中去分析研究、換位思考，作出讓干部心服口服的處理意見。

該負(fù)責(zé)人還介紹，建立容錯機(jī)制必須把握三大界定，一是準(zhǔn)確把握“為公”與“徇私”的界定。建立容錯機(jī)制是有前提條件的“容錯”，不是鼓勵無原則的“犯錯”。二是準(zhǔn)確把握“事前”與“事后”的界定。按照紀(jì)律規(guī)矩辦事，提高事前“科學(xué)決策、民主決策、依法決策”的能力，盡量避免出現(xiàn)錯誤的風(fēng)險，決不能拿著機(jī)制當(dāng)作擋箭牌，推卸逃避責(zé)任。三是準(zhǔn)確把握“激勵”與“懲處”的界定。既要發(fā)揮好機(jī)制調(diào)動工作積極性、推動工作進(jìn)展的激勵作用，也要發(fā)揮好機(jī)制杜絕工作找借口、延誤工作落實的懲處作用，真正做到“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”。（記者 吳巧君）