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各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)受處分人員開展回訪教育 讓“跌倒干部”重新站起來
“受處分后,組織上不僅沒有‘嫌棄’我,還一直回訪幫助,讓我從迷茫中解脫出來。我只有努力工作,才能報(bào)答組織的關(guān)懷?!焙笔↑S岡市英山縣56歲的干部涂某曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,是縣紀(jì)委監(jiān)委的及時(shí)回訪教育,讓他從自我封閉的狀態(tài)中調(diào)整過來,奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)一線,被評(píng)為2018年度全市駐村幫扶先進(jìn)個(gè)人。
“處分決定下發(fā)后,感到特別迷茫。這次回訪,讓我知道組織沒有放棄我,在我最困難的時(shí)候給了我溫暖和力量。”天津市濱海新區(qū),一名受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的干部,在近期區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展的回訪教育中感慨地說出心聲。
……
2018年,全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理173.7萬人次,其中前三種形態(tài)168.1萬人次,占到96.8%。對(duì)受處分黨員干部跟蹤回訪,對(duì)真心認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)的給予肯定和關(guān)心,幫助他們重新振作起來,是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要工作。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把思想政治工作貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程,帶著責(zé)任和感情做好受處分黨員干部回訪教育,鼓勵(lì)他們改過自新,重新振作起來。
對(duì)犯錯(cuò)干部決不一“處”了之、一“問”了事
“這幾天天氣連續(xù)晴好,祭掃的人很多,一定要耐心細(xì)致做好工作,確保‘零火情’!”一大早,安徽省樅陽縣將軍廟林場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)吳某某就帶領(lǐng)職工巡查,對(duì)每個(gè)林場(chǎng)入口處值班人員反復(fù)叮嚀。而在剛受到處分時(shí),他完全是另外的模樣。
2017年年底,吳某某受到記過處分。被處分后,他一直邁不過心里這道坎,干什么都提不起精神。
“對(duì)于曾經(jīng)犯錯(cuò)的黨員干部,不能一‘處’了之、一‘問’了事,還應(yīng)做好后半篇文章,既幫助他們認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤,又扶上一把,讓‘掉隊(duì)’的趕上來?!睒宏柨h紀(jì)委監(jiān)委駐縣農(nóng)委紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員及時(shí)對(duì)吳某某進(jìn)行回訪,與他交心懇談,幫助認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、汲取教訓(xùn),勉勵(lì)他放下思想包袱、消除思想顧慮、心無旁騖地做好工作。
“我犯了錯(cuò)誤,但組織上沒有‘一棍子打死’,不拋棄、不放棄,幫助我認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤。”吳某某說,正是組織的回訪教育,幫他解開了心結(jié),讓他重拾工作信心。
學(xué)習(xí)紀(jì)法深刻汲取教訓(xùn)、談心解壓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為……各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)扎實(shí)開展回訪教育工作,做好受處分人員的教育疏導(dǎo),讓他們既感受到紀(jì)律的硬度,又感受到組織的關(guān)懷。
湖南省懷化市啟動(dòng)“和風(fēng)行動(dòng)”,300多名紀(jì)檢監(jiān)察干部組成150多個(gè)小組集中回訪2018年度受處分處理人員,讓1560余名受處分和組織處理的黨員干部、公職人員感受到組織的關(guān)心。
新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州大力開展對(duì)受處分干部的回訪教育和轉(zhuǎn)化幫扶工作,通過與受處分干部單位領(lǐng)導(dǎo)交換意見,與受處分干部本人交心談心,共同分析犯錯(cuò)原因,引導(dǎo)其正確看待組織處理,消除不良情緒。
“對(duì)受處分黨員干部積極開展回訪教育,就像醫(yī)生對(duì)手術(shù)后的病人進(jìn)行復(fù)診,看術(shù)后效果怎么樣,再有針對(duì)性地采取措施,幫助病人康復(fù)?!眳⑴c過多次回訪教育的巴音郭楞蒙古自治州紀(jì)委監(jiān)委案件審理室干部肖芹說。
回訪教育必須有的放矢精細(xì)精準(zhǔn)
有的好面子,不能正確對(duì)待;有的自詡勞苦功高,知錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)表現(xiàn)不明顯;有的所在單位顧慮較多,對(duì)受處分干部不聞不問……每一個(gè)案例都各有其特點(diǎn),每一個(gè)受處分人員性格履歷都不相同,這就決定了回訪工作必須有的放矢、精細(xì)精準(zhǔn)。
2017年10月,江西省南昌縣城管委干部徐某某因違反紀(jì)律,被給予降級(jí)處分。被處分后,徐某某憂心忡忡,自卑心理嚴(yán)重,無法安心工作?!爸蟮暮荛L(zhǎng)一段時(shí)間里,我整個(gè)人都是處于一種不安和失落的狀態(tài),感覺在單位里、在同事面前抬不起頭?!毙炷衬痴f。
針對(duì)徐某某上進(jìn)心強(qiáng)、思想壓力大等特點(diǎn),南昌縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真制定了跟蹤回訪教育方案,鼓勵(lì)他放下包袱、調(diào)整心態(tài)、積極作為。有了組織的激勵(lì),徐某某如釋重負(fù),全身心地投入到工作當(dāng)中,其負(fù)責(zé)的社區(qū)改造工程成為南昌市的亮點(diǎn)工程。
“是組織的再教育,讓我認(rèn)識(shí)到問題的根源;是組織的再關(guān)懷,讓我放下包袱輕裝前行?!比涨?,面對(duì)南昌縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員的再次回訪,徐某某感激地說。
為把回訪教育做到點(diǎn)子上、做進(jìn)心坎里,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)受處分人員的錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)、處分類型、處分期間個(gè)人表現(xiàn)等,因人施策、對(duì)癥下藥。
廣東省深圳市龍華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行“點(diǎn)穴式”回訪教育,一方面精心設(shè)計(jì)回訪工作調(diào)查問卷和開放式問題,消除受處分人員思想疙瘩,幫助他們解決工作上、生活上的困難。同時(shí),聚焦總結(jié)反思、警示教育和建章立制情況等,壓實(shí)受處分人員所在單位主體責(zé)任。
“就深圳而言,2015年以來,每年運(yùn)用前三種形態(tài)處理的干部都占總數(shù)90%以上,如何管好用好這部分人,讓他們重拾工作信心,是我們監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中必須要面對(duì)的?!鄙钲谑屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,做好回訪要著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié):回訪前要做足功課,制定好回訪的要點(diǎn)和預(yù)案;回訪時(shí)要根據(jù)談話情況做好思想工作,收集有效信息;回訪后一段時(shí)間要掌握受處分人員的思想工作情況,對(duì)回訪效果進(jìn)行評(píng)估。
批評(píng)教育有力度,組織關(guān)愛有溫度
回想起受處分后一年多的心路歷程,新疆維吾爾自治區(qū)尼勒克縣扶貧辦黨組書記、副主任張某某至今感觸頗深:“是組織沒有放棄我,給了我改過自新的機(jī)會(huì),才有我的今天?!?/p>
張某某原任尼勒克縣蘇布臺(tái)鄉(xiāng)黨委副書記,2017年8月,因未正確履行職責(zé),失職失責(zé),受到黨內(nèi)警告處分?!笆芴幏治覜]有任何意見,但當(dāng)時(shí)確實(shí)有前路渺茫的感覺,不知今后何去何從?!睆埬衬痴f。
“我們會(huì)經(jīng)?;卦L談話,希望你放下包袱、輕裝前行,有什么困難和問題可以直接向我們提出?!标P(guān)鍵時(shí)刻,縣紀(jì)委監(jiān)委干部的回訪讓張某某重新振作起來。
尼勒克縣是國(guó)家級(jí)貧困縣,貧困人口多、脫貧任務(wù)重,張某某被抽調(diào)到縣脫貧攻堅(jiān)指揮部工作。一年多的時(shí)間,他一頭扎進(jìn)脫貧攻堅(jiān)一線,偏遠(yuǎn)的山村搶著去、困難的工作搶著干,表現(xiàn)突出。
2018年底,尼勒克縣順利通過脫貧攻堅(jiān)第三方驗(yàn)收。收到組織部門擬提拔張某某擔(dān)任縣扶貧辦黨組書記、副主任的意見征詢后,縣紀(jì)委監(jiān)委的意見非常明確:“通過一年來的多次回訪談話和密切觀察,張某某同志表現(xiàn)突出、成績(jī)出色,可以勝任這一重要崗位?!?019年2月,張某某的任命順利通過。
張某某的走馬上任在該縣干部中引起熱議?!拔覀儾粫?huì)放棄任何一名干部,就是要亮明‘改了就是好同志’的鮮明導(dǎo)向?!痹摽h紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志說。
在全國(guó),這樣的例子不在少數(shù)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法處置回訪時(shí)發(fā)現(xiàn)的情況,對(duì)徹底改正錯(cuò)誤、工作表現(xiàn)突出的,按期恢復(fù)黨員權(quán)利、解除處分,并按規(guī)定向所在單位和有關(guān)部門推薦使用;對(duì)思想轉(zhuǎn)化不徹底、工作態(tài)度消極懈怠的,進(jìn)行重點(diǎn)教育、管理和監(jiān)督,確保受處分干部“不掉隊(duì)”。
湖北省出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范受處理處分干部教育管理使用工作的辦法》,明確處分影響期滿后,對(duì)符合條件的按規(guī)定恢復(fù)黨員權(quán)利或解除處分,對(duì)思想轉(zhuǎn)變好、綜合素質(zhì)高、工作實(shí)績(jī)突出者,積極向組織推薦使用。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重,各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)受處分的干部加強(qiáng)回訪教育,有情緒的幫助改過,表現(xiàn)好的在影響期滿后,提出推薦使用建議,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,實(shí)現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)愛有溫度。(記者 李志勇)