濱海新區(qū)：開展回訪教育 幫“跌倒者”卸包袱

近日，濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織對(duì)受處分黨員干部進(jìn)行回訪教育工作，做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“后半篇文章”，幫助“跌倒者”卸下思想包袱，改過自新再出發(fā)，以更飽滿的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。

一對(duì)一教育，卸下思想包袱。此次回訪對(duì)象，主要為近年因違紀(jì)問題受到“第二、第三種形態(tài)”處理的在職黨員干部。回訪采取直接與受處分人員一對(duì)一、面對(duì)面交談的方式，了解其思想、工作、生活現(xiàn)狀以及改正錯(cuò)誤的情況，及時(shí)化解受處分人員“標(biāo)簽”思想，卸下思想包袱，增加政治營(yíng)養(yǎng)和紀(jì)律營(yíng)養(yǎng)，鼓勵(lì)其履職盡責(zé)、重拾信心、輕裝上陣。

常態(tài)化回訪，持續(xù)治病救人。把對(duì)受處分人員定期回訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，督促各級(jí)黨組織履行關(guān)心關(guān)懷的主體責(zé)任，對(duì)犯錯(cuò)誤同志不“一處了之”，開展定期回訪。在受處分人員處分影響期滿后及時(shí)將其納入正常的年度考核、工資待遇調(diào)整、評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用范圍。督促相關(guān)黨組織加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤教育管理，形成關(guān)愛、教育、糾錯(cuò)、評(píng)估一體化機(jī)制，將回訪記錄材料納入黨員干部廉政檔案，確?？陀^記載、動(dòng)態(tài)更新，有針對(duì)性地采取措施，幫助病人康復(fù)。

多方面結(jié)合，重給干事舞臺(tái)。回訪過程中，注重把回訪與處分決定執(zhí)行相結(jié)合，確保執(zhí)行到位，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性；與恢復(fù)黨員權(quán)利相結(jié)合，邊回訪邊考察，把認(rèn)識(shí)、態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為重要依據(jù)，增強(qiáng)恢復(fù)黨員權(quán)利的客觀性；與干部提拔任用相結(jié)合，對(duì)態(tài)度端正、能力突出、成績(jī)優(yōu)秀、群眾反映良好，且符合提拔任用條件的干部，向組織人事部門提出重新任用建議，重塑工作信心，重給干事舞臺(tái)，不讓一個(gè)違紀(jì)干部掉隊(duì)。（濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 | 責(zé)任編輯 王劍）