企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談感受——對靈魂的觸動 在政治上的洗禮

天津冶金集團(tuán)（控股）有限公司黨委書記、董事長劉玉全

11月1日我們的民主生活會可以說是近期以來開得最好的一次，辣味兒很足，確實(shí)達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的目的。

在日常工作中，雖然大家也常常會互相提意見，但大多數(shù)只是點(diǎn)到為止。會上在被同志們面對面提出批評的時(shí)候，我真的是坐立難安，耳朵一直在燒。一是大家提的意見確實(shí)觸動我了；二是這些問題平時(shí)聽不到，聽到也沒有說得這么深；三是因?yàn)榇蠹覇栴}提得準(zhǔn)，說到了自己心里，所以觸動更大。通過同志們的批評，也讓我認(rèn)識到了作為企業(yè)的第一責(zé)任人，黨建是最大的政績這一點(diǎn)，這真的是一次政治上的洗禮。

會后，我們班子的成員也紛紛表示相互批評是出于公心，并不是因?yàn)閭€(gè)人恩怨，都是為了黨的事業(yè)和公司的發(fā)展，這樣的批評和自我批評對提高工作水平和認(rèn)識水平確實(shí)有很大的幫助。通過這次會，大家的心貼得更近了，思想認(rèn)識也得到了統(tǒng)一。當(dāng)然，會議開完了并不是結(jié)束，下一步更重要的是如何把會上提的問題真正解決，把整改措施落到實(shí)處。

這次民主生活會，市紀(jì)委的監(jiān)督像一面鏡子，照出了我們?nèi)粘９ぷ魃系膯栴}和差距，讓整個(gè)班子成員都提高了政治站位，這種形式是非常及時(shí)和必要的。

天津天鐵冶金集團(tuán)有限公司黨委副書記、總經(jīng)理李善彬

11月2日，這場民主生活會開下來，讓我印象深刻。作為在天鐵工作了32年的老員工，讓我很受教育。

民主生活會雖然只有短短幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，卻是整個(gè)班子成員思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、班子團(tuán)結(jié)與否等等各個(gè)工作環(huán)節(jié)的綜合反應(yīng)，如果平時(shí)的工作不到位，沒有打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，民主生活會是不可能開好的。班子成員不團(tuán)結(jié)，離心離德，沒有民主的氣氛，也很難做到在會上推心置腹、開誠布公地互相指出問題。民主生活會開好了，就讓我們掌握了批評與自我批評的思想武器，才能達(dá)到互相幫助、共同提高的目的。

通過這次民主生活會，也讓我對國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)毫不動搖有了更深刻的認(rèn)識。黨建工作和經(jīng)營工作從來不是“兩張皮”，而是相輔相成的，黨建工作也并不只是黨務(wù)工作者的事兒，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人更應(yīng)擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

天津天鐵冶金集團(tuán)有限公司黨委委員、組織部部長劉樹波

從今年9月底，集團(tuán)黨委班子被要求重新召開專題民主生活會之后，我們開始和市紀(jì)委職能部門大量接觸。在這個(gè)過程中，我最大的感觸就是市紀(jì)委對民主生活會的監(jiān)督是全程的監(jiān)督，而且是對每個(gè)細(xì)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格的制度完全超乎預(yù)想。

原以為，市紀(jì)委監(jiān)督組只是在關(guān)鍵點(diǎn)上看一下資料，稍微過問一下就可以了，沒想到在整個(gè)過程中，他們一絲不茍，不放過任何一個(gè)環(huán)節(jié)。比如，在召開民主生活會之前，我們在集團(tuán)總部和二級黨委組織當(dāng)中下發(fā)了200多份意見表，其中有一些二級黨委填表不夠規(guī)范，只對7位班子成員中的部分成員提了意見。我們自己在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的時(shí)候并沒有當(dāng)回事，覺得可能是有些人對班子成員不了解，不便提意見。但是市紀(jì)委的同志，在逐頁檢查意見表的時(shí)候指出了問題，告訴我們這種情況是意見征集的不完整，要求退回重新整改。在下發(fā)意見表的44個(gè)單位中，挑出了17個(gè)單位重新下發(fā)了征求意見表。

整個(gè)民主生活會的會前準(zhǔn)備都是這樣一邊監(jiān)督一邊整改地進(jìn)行的，這讓我們受益匪淺。也讓我深深地感到民主生活會功夫在會前，準(zhǔn)備的過程就是思想認(rèn)識提高的過程。（記者 楊壽清 田瑩）