天津理工大學(xué)改革和發(fā)展研究室主任、教授盧俊瑞——這樣的監(jiān)督日趨成熟完善

2017年、2018年兩次述責(zé)述廉大會(huì)我都全程參加了，我看到會(huì)議愈發(fā)成熟，從會(huì)前準(zhǔn)備，到會(huì)中的報(bào)告、問(wèn)題詢(xún)問(wèn)、征求意見(jiàn)表等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊扣監(jiān)督主題。從這兩年看來(lái)，相關(guān)人員提出的問(wèn)題越來(lái)越直接而尖銳，述責(zé)述廉對(duì)象一年做了什么工作、到底有沒(méi)有做、做得怎么樣，在大會(huì)一亮相，一目了然?；卮饐?wèn)題時(shí)想要回避、想要敷衍了事是過(guò)不了關(guān)的。

述責(zé)述廉大會(huì)可以幫助各部門(mén)各區(qū)“一把手”梳理問(wèn)題、明確責(zé)任、找好著力點(diǎn)，在監(jiān)督的同時(shí)起到提醒督促的作用。會(huì)議上提出破解“上熱、中溫、下冷”，“一把手”不僅要熱到100度，還要熱到200度、300度，才能讓下面熱起來(lái)。重大決策部署的落地傳導(dǎo)到基層，根子上要靠各級(jí)“一把手”，對(duì)“一把手”的監(jiān)督必不可少，不可或缺。經(jīng)過(guò)這兩次會(huì)議，我明顯感覺(jué)到，這種監(jiān)督方式越來(lái)越規(guī)范，正在走向成熟和完善。（梁驍）