做實做細全員培訓 為紀檢監(jiān)察干部“充電蓄能”

“打鐵必須自身硬”。隨著全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，紀檢監(jiān)察體制改革深入推進，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督的范圍擴展了，責任更大了，任務(wù)更繁重了，這就要求紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也要更上一個臺階。

因此“培訓”二字成為全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)年度重點工作的高頻詞。今年以來，市紀委監(jiān)委按照中央紀委國家監(jiān)委培訓工作部署要求，把全員培訓作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓，突出政治建設(shè)，聚焦精準監(jiān)督和辦案質(zhì)量，科學謀劃、精心組織，真正做到全員受培訓、全員強素質(zhì)、全員長本領(lǐng)。

創(chuàng)新培訓方式 提高履職能力

“我認為這一問題線索比較清晰，應(yīng)該進行初核?！薄斑@個問題線索，我認為應(yīng)該暫存?！痹?月26日舉行的紀檢監(jiān)察監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)培訓班上，參訓人員正圍繞培訓主題展開熱烈討論。這次由市紀委監(jiān)委組織部、第六監(jiān)督檢查室聯(lián)合舉辦的業(yè)務(wù)培訓，以“主會場+分會場”視頻連線的形式，覆蓋市紀委監(jiān)委機關(guān)和各區(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)干部180余人。

“小班化、案例式教學非常鮮活，一些工作方法可借鑒性強，彌補了部分干部的知識空白，提升了培訓的針對性和實效性。像這樣的案例教學、現(xiàn)場交流、線上答疑的互動式培訓，越來越受到紀檢監(jiān)察干部的歡迎?！笔屑o委監(jiān)委組織部干部培訓處副處長徐志勇介紹說。

今年以來，在切實做好疫情防護的前提下，市紀委監(jiān)委將年度培訓計劃與疫情防控工作要求相結(jié)合，分批分類分專業(yè)、化整為零舉辦“小而精”的培訓班。通過云上、線上技術(shù)支持，有針對性開展培訓，確保培訓不停滯、學習不斷檔?！芭嘤栒n程的設(shè)置越來越注重‘精準’二字的把握，力求培訓更加‘短時高效’，學員能各取所需，學以致用?！毙熘居陆榻B說，“今年的培訓多以小班化授課開展，‘紀檢監(jiān)察干部大講堂’也同樣更加注重分層、分類培訓，提供更多‘定制化’培訓課程?！?/p>

所謂“小班”指的是聚集人數(shù)少，培訓內(nèi)容精而專，培訓班雖小，可覆蓋面卻不小。據(jù)悉，疫情發(fā)生以來，市紀委監(jiān)委通過視頻會議系統(tǒng)，開展“紀檢監(jiān)察干部學習大講堂”8期，領(lǐng)導干部帶頭上講臺，累計培訓8710余人次。利用天津市紀檢監(jiān)察干部學習培訓平臺、天津干部在線學習平臺等開展網(wǎng)上學習，進行線上培訓、研討和測試。其中，市紀委監(jiān)委第一監(jiān)督檢查室開展市屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)“云培訓”， 8期培訓班共培訓6100余人次，既滿足疫情防控不聚集、不扎堆的要求，又擴大了培訓覆蓋面，提高了培訓效率。

組建學習小組 營造濃厚氛圍

有了“精而?！钡呐嘤栒n程，還要靠課下充分的學習吸收才能達到學以致用的效果。去年，市紀委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于深化全員培訓建立學習小組制度的意見》，進一步推動集中培訓與日常學習相結(jié)合，通過學習小組的建立讓培訓效果得到進一步強化。

今年7月，市紀委監(jiān)委召開派駐（派出）機構(gòu)學習小組座談交流會，會上9個學習小組代表晾曬學習成果、交流學習經(jīng)驗。市紀委監(jiān)委組織部結(jié)合上半年對學習小組調(diào)研情況，總結(jié)提煉出12種典型學習方式，為各學習小組提供經(jīng)驗參考。

“如今全市已成立500余個學習小組，采取集中領(lǐng)學、業(yè)務(wù)輪講、研討交流、案例講評、專家解讀、基層調(diào)研等多種方式，靈活機動開展培訓?！毙熘居卤硎?，“不僅組內(nèi)學習互相促進，小組之間也營造出了‘比學趕超’的濃厚學習氛圍?！?/p>

據(jù)悉，下一步市紀委監(jiān)委將繼續(xù)加強對學習小組的指導、監(jiān)督和服務(wù)力度，通過隨機檢查、學習競賽等方式，了解掌握各學習小組學習情況，及時推送學習資料、優(yōu)秀學習案例和學習方法，多措并舉，敦促各部門各單位用好學習小組制度，充分發(fā)揮學習小組日常培訓、自我培訓的載體作用，培養(yǎng)形成良好的學習氛圍。

壓實培訓責任 深化培訓效果

全員培訓是一個系統(tǒng)工程，需要全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共同推進。為此，市紀委監(jiān)委下大力量督促推動各區(qū)紀委監(jiān)委、派駐（派出）機構(gòu)和市屬企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)協(xié)同聯(lián)動，同步推進本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位全員培訓工作。今年1-7月份，市紀委監(jiān)委指導基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)舉辦各類培訓163期，累計2.1萬余人次，并以規(guī)范的制度和完善的監(jiān)督措施，跟進工作落實。

為確保培訓的質(zhì)量，避免出現(xiàn)“營養(yǎng)不良”和“消化不良”問題，市紀委監(jiān)委組織監(jiān)督小組不打招呼到部分培訓會場進行巡查40余次，與學員們一起聽課、一起討論，實地督促指導，現(xiàn)場指出存在問題，壓實培訓責任。

培訓效果好不好，測試一下見分曉。市紀委監(jiān)委充分利用自主研發(fā)的手機培訓App進行“周學周測”。截至目前共計開展26次，累計推送78000余人次，廣大紀檢監(jiān)察干部學習的主動性、自覺性進一步增強，達到了“學習、教育、測評、提升”的效果。

下一步，市紀委監(jiān)委將繼續(xù)利用“云端”優(yōu)勢，加強信息化培訓手段的應(yīng)用，推動培訓“線上+線下”深入融合，以全員培訓成效促紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。（田瑩）