一線掃描丨市紀委監(jiān)委第一監(jiān)督檢查室：“云培訓(xùn)”新模式帶來七大轉(zhuǎn)變

市紀委監(jiān)委第一監(jiān)督檢查室舉辦《防范化解國有企業(yè)金融風(fēng)險的思考》專題講座，市屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部“云端”參訓(xùn)。

8月21日，市監(jiān)委特約監(jiān)察員、中華全國律師協(xié)會常務(wù)理事楊玉芙應(yīng)市紀委監(jiān)委第一監(jiān)督檢查室之邀，通過“云培訓(xùn)”，為市屬國有企業(yè)專題解讀民法典。

自疫情發(fā)生以來，市紀委監(jiān)委第一監(jiān)督檢查室將“市屬國企紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”由線下搬上“云端”，依托市國資委“智慧國資”內(nèi)網(wǎng)平臺，嘗試“云培訓(xùn)”。目前已成功舉辦8期，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀委四次全會精神、防范化解國有企業(yè)金融風(fēng)險、證據(jù)收集及審查、國企監(jiān)督執(zhí)紀工作流程及文書使用、審計手段助力紀檢監(jiān)察工作等，獲得廣泛好評。

提起“云培訓(xùn)”的嘗試，市紀委監(jiān)委第一監(jiān)督檢查室副主任段賽穎用“七個轉(zhuǎn)變”總結(jié)了培訓(xùn)成效。

實現(xiàn)“有限參與”到“全面覆蓋”的轉(zhuǎn)變。“云培訓(xùn)”每期參與人數(shù)800人左右，從范圍上實現(xiàn)了“一竿子插到底”，既有效解決了“逐級解讀、信息衰減、知識失真”的問題，也有效解決了企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部專業(yè)培訓(xùn)較少的老問題。

實現(xiàn)“一成不變”到“按需應(yīng)變”的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)課時更具彈性，由過去的集中幾天分散到年內(nèi)若干次，適當(dāng)延長培訓(xùn)課時和期數(shù)，講深講透講徹底。此外，開課前一周對培訓(xùn)內(nèi)容進行“云預(yù)告”，在“云授課”的基礎(chǔ)上，適當(dāng)配合“云問答”“云研討”“云測試”環(huán)節(jié)，學(xué)前預(yù)習(xí)，學(xué)后即用，學(xué)后即測，讓知識更加扎實。

實現(xiàn)“集中灌輸教育”到“專題學(xué)研結(jié)合”的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)更具互動性，線上培訓(xùn)每名學(xué)員均可互動發(fā)言，實現(xiàn)“一個問題、共同思考、多人參與”的互動效果，廣大學(xué)員展現(xiàn)出極強的互動意愿，場面異?；钴S。研討更具針對性，一次一專題的線上培訓(xùn)，使學(xué)員每次能夠聚焦一個主題展開討論，有助于加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解。分組更具科學(xué)性，線上培訓(xùn)可根據(jù)駐在單位所屬行業(yè)、領(lǐng)域、門類等維度分組，實現(xiàn)分級分類精準培訓(xùn)。

實現(xiàn)“自下而上調(diào)訓(xùn)”到“自上而下送課”的轉(zhuǎn)變。線上培訓(xùn)“足不出戶”即可參訓(xùn)，切實給基層減負。同時，“短時多次”的教學(xué)模式，讓學(xué)員不必長時間脫產(chǎn)參訓(xùn)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的統(tǒng)籌推進。線上培訓(xùn)可以提前溝通選題、商定培訓(xùn)時間，如遇突發(fā)情況也能及時調(diào)整，牢牢掌握“課程推送”主動權(quán)。

實現(xiàn)“課堂秩序靠他律”到“全程視頻跟蹤要自律”的轉(zhuǎn)變。線上培訓(xùn)充分發(fā)揮主會場全程視頻監(jiān)控功能，并通過與電話、微信群等關(guān)聯(lián)使用，做到實時提醒糾正，使課堂秩序由他律轉(zhuǎn)為自律。課前“云簽到”確保出勤，課中“云監(jiān)控”確保培訓(xùn)紀律，討論“云點名”提高互動質(zhì)量，課后“云測試”檢驗實際效果。

實現(xiàn)“單一培訓(xùn)”到“多項工作復(fù)合”的轉(zhuǎn)變。堅持培訓(xùn)與日常監(jiān)督整合推進，培訓(xùn)期間，工作人員赴分會場走訪，既查看培訓(xùn)效果，又同步開展日常監(jiān)督和專項檢查，有效防止“一事跑一趟”“一事查一遍”給聯(lián)系單位造成負擔(dān)的問題。

實現(xiàn)“見不著面”到“經(jīng)常見面”的轉(zhuǎn)變。線上培訓(xùn)實現(xiàn)監(jiān)督檢查室與各被監(jiān)督單位每月1至2次“云見面”，有效解決因被監(jiān)督單位多、分布散，而造成的見面少、交流難問題。同時，依托線上培訓(xùn)和微信群，各市屬國企之間有了交流互動的“雙見面”平臺。（田瑩）